Sjefene er forskjellige: literate og dumme, godmodige og onde, kloke og ikke så. Og det hender at det er de som tror at deres posisjon tillater dem å ydmyke sine underordnede. Ikke bli panikk hvis sjefen din er av denne typen ledere, du trenger bare å oppføre deg riktig, mens du ikke glemmer interessene dine.
Beste oppførsel
Den beste oppførselen er å la sjefen snakke før han svarer. Vent på det øyeblikket hun vil være i stand til å oppfatte lusene. Da kan du innrømme feilen du gjorde og love å ikke gjenta den igjen. Etter det skal det bemerkes at sjefens tone er for hard, som ikke har noe grunnlag. Det er best om denne samtalen foregår privat. Ikke sett ultimatums og betingelser under noen omstendigheter - ledelsen tåler det ikke. Bare høflig, men bestemt, be sjefen din om å tone ned. Utvilsomt er det en risiko for at du blir sparket etter dette, men de fleste ledere respekterer ansatte som åpent og ærlig gir uttrykk for sine meninger i riktig riktig form, mens de ikke påvirker ledelsens stolthet.
Krenkende oppførsel
Ofte stopper ikke ledere bare med harde uttalelser, da brukes passiv nedsettende oppførsel. Det kan være støtende vitser, ironi, avvisende eller foraktelig tone, etc. Alt dette er et høflig forsøk på å ydmyke.
I slike tilfeller er det absolutt umulig å være likegyldig og late som ingenting skjer. Ellers vil denne oppførselen til sjefen raskt bli en vane, i tillegg kan kollegene dine bruke samme kommunikasjonsstil med deg. Det beste du kan gjøre er å fortelle sjefen din rett ut at denne holdningen ikke passer deg og be dem forklare hva alt dette betyr. Dette vil gi deg muligheten til å sette sjefen din på plass, for å tvinge henne til å behandle deg som en likeverdig. Husk å snakke trygt og riktig.
Typer sjefer
Den klassiske typen "mor-regissør" - hun er en autoritativ leder, hun er elsket og respektert, men hold deg borte fra henne når hun er i sinne. I et slikt øyeblikk er den beste tingen å gjøre å gjemme seg på kontoret en stund og kaste seg hardt ut i jobb. Etter en stund vil sjefen kjøle seg ned og alt vil bli glemt.
Mye farligere enn en tyrannsjef. De ydmyker underordnede for egen glede, og gjør det ganske bevisst. Her allerede vil det ikke være mulig å sitte ute. Den ideelle medarbeideren for en slik leder er en slave hvis knærne skal riste ved synet av henne. Ofte begynner disse lederne å skremme potensielle ansatte under intervjuet. Og hvis du bestemmer deg for å få jobb i et slikt selskap, så vær forberedt på å avvise sjefen din.
Det viktigste du trenger å gjøre er å ikke være redd. Slike sjefer prøver å sette underordnede i en alarmerende avhengighet. Ikke gi etter og hold alle verbale trefninger til et minimum. Bygg en fiktiv ugjennomtrengelig vegg foran deg, og du vil bli overrasket over hvor likegyldig lederen din blir for deg. Men oppførselen hennes vil endre seg dramatisk, hun vil bli høflig og begynne å respektere deg.
