Forsinkelse i lønn er et vanlig fenomen i vår tid. Hvis du er offisielt registrert og får en såkalt "hvit" lønn, kan du prøve å løse dette problemet med et krav om betaling adressert til lederen for selskapet der du jobber.
Det er nødvendig
- - beløpet på lønnsrestanser og kompensasjon for forsinkelsen
- - krav om betaling;
- - Den russiske føderasjonens arbeidskode.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv et krav om betaling av lønn til navnet på selskapets leder. Det kan skrives for hånd eller på en datamaskin. Angi forsinkelsestiden og det totale skyldige beløpet. Avslutningsvis krav fra administrasjonen til foretaket om å betale de etterfølgende lønnsrester og betale kompensasjon for forsinkelsen. Ikke glem å signere og date.
Steg 2
Gi dokumentet til sekretæren og sørg for at han registrerer det i innkommende dokumenter. Hvis du frykter at kravet ditt kan være "tapt" eller ikke akseptert, kan du sende det med anbefalt post med varsel. Etter en viss tid må arbeidsgiveren gi deg et skriftlig svar om årsakene til forsinkelsen og den videre skjebnen til lønnen din.
Trinn 3
Hvis arbeidsgiveren holder tilbake lønnen din i mer enn 15 dager, skriv til lederens navn for å slutte å jobbe til beløpet er betalt i sin helhet. I søknaden angir du artikkelen i arbeidskodeksen på grunnlag av hvilket du tok dette trinnet (artikkel 142 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen), og angi datoen for fraværet ditt fra arbeidet.
Trinn 4
Registrer applikasjonen i henhold til algoritmen beskrevet ovenfor, fikse den med sekretæren eller send den med anbefalt post med varsel. Du kan fremlegge et vilkår om avslutning av arbeidet i det første søknadskravet, eller skrive det i neste klage.
Trinn 5
Etter å ha mottatt en skriftlig melding fra arbeidsgiveren om betalingsberedskapen, gå på jobb senest neste virkedag etter at du har mottatt svaret. Ellers kan du bli sparket for brudd på arbeidsdisiplin.
Trinn 6
I følge art. 236 i den russiske føderasjonens arbeidskode, har du rett til å kreve fra arbeidsgiveren ikke bare utbetaling av lønn, men også økonomisk kompensasjon for hver forsinkelsesdag til refinansieringsrenten til Sentralbanken i Russland.
Trinn 7
Hvis arbeidsgiveren, etter å ha tatt alle de ovennevnte handlingene, ikke har betalt opp den oppståtte gjelden, kontakter du arbeidstilsynet eller påtalemyndigheten med kravet om å bringe lederen til ansvar for brudd på lovgivningen om godtgjørelse og kreve skyldig beløp til deg.
