En leder er en ansatt på et lavere, middel eller høyere nivå, hvis oppgaver inkluderer planlegging, organisering, ledelse og kontroll av virksomheten til selskapet eller en av dets divisjoner.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ledere er delt inn i tre hierarkiske kategorier: ledere på lavere nivå, ledere på mellomnivå og toppledere. En annen parameter som ledere kan deles i er spesialisering. For eksempel skilles det mellom salgssjefer, logistikksjefer, innkjøpssjefer, personalsjefer, økonomiledere osv. Uansett er en leder en manager, en sjef.
Steg 2
De fleste av lederne kan tilskrives ledere på lavere nivå; det er fra denne stillingen lederne ofte begynner sin karriere. Denne kategorien inkluderer sjefer som har direkte tilsyn med ansatte. Disse inkluderer formenn, avdelingsledere i butikker, salgssjefer, som er underordnet salgsrepresentanter (agenter) osv. Utdanningsnivået til lavere nivå manager har ingen betydning.
Trinn 3
Det neste nivået er mellomlederen som administrerer ledere i nedstrøms. For å ta denne stillingen, anbefales det å ha et høyere utdanningsdiplom. Avhengig av størrelsen på organisasjonen, varierer antall nivåer av slike ledere. Mellomledere er avdelingsdirektør, leder for salgsavdelingen etc.
Trinn 4
Den minste gruppen av ledere er representert av toppledere. Disse inkluderer generaldirektør i selskapet, butikkdirektøren, universitetets rektor, styreleder. For å jobbe effektivt i denne stillingen trenger du seriøs erfaring og høyere utdanning, og ofte ikke en gang.
