Selv fra favorittarbeidet ditt må du ta en pause fra tid til annen, så ferier blir vanligvis sett frem til. For å få maksimal glede og nytte av resten, må du gå inn på det riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først av alt, bestem hva som er viktigere for deg: flere gratis dager eller den materielle siden av saken, det vil si god feriepenger. Det kommer an på hvilken måned og fra hvilken dag det er bedre å hvile.
Steg 2
Retten til første betalte permisjon oppstår etter 6 måneders kontinuerlig arbeid i selskapet. Den totale varigheten er 28 kalenderdager. Du kan ta det helt eller i deler, hvorav den ene må være minst 14 dager.
Trinn 3
Bruk de resterende dagene etter eget skjønn og i et hvilket som helst beløp avhengig av hvilebehovet ditt. Du kan gå på en ikke-standard måte: etter å ha gått de første 14 dagene, fyll ut en feriesøknad for hver av de resterende dagene, be arbeidsgiveren om en fridag, og du vil få 3 ukers god hvile. Husk imidlertid at HR-avdelingen og regnskapsavdelingen sannsynligvis ikke vil være fornøyd med en slik utvikling av hendelser, siden arbeidsflyten for ferien din vil øke betydelig.
Trinn 4
Vær oppmerksom på at ikke-fungerende helligdager ikke er inkludert i antall kalenderdager med ferien, slik at de kan tilbringes senere, eller du kan beregne begynnelsen og slutten av ferien med tanke på dem.
Trinn 5
Hvis du drar på ferie i 14 dager, skriver du en uttalelse fra mandag, og ferien din begynner på kvelden forrige fredag. Hvis du allerede har gått to uker og vil bruke resten av ferien, kan du ta den fra mandag til fredag i neste uke. Dermed vil du bruke 12 dager på grunn av deg, faktisk vil du hvile 16, og i tillegg vil du legge igjen 2 dager i reserve.
Trinn 6
Det er veldig praktisk å ta en kort ferie på 4-5 dager i mai-ferien. Søk på hverdager som faller fra 1. mai til 9. mai, ta hensyn til helgevaktene, og du vil motta 10-11 gratis dager. Du kan handle på samme måte på andre høytider, og legge det til langhelgen.
Trinn 7
Hvis du er interessert i gode kontantbetalinger, kan du ta en ferie fra lørdag til søndag: helgene er inkludert i beregningen av feriepenger.
Trinn 8
Med lojal selskapsledelse kan ansatte hvile i 28 dager kontinuerlig. Benytt anledningen hvis arbeidsgiveren din lar deg ta hele ferien. Men husk: Når du drar på ferie, vil du motta penger for hele varigheten, og i den neste kan du bare stole på betalinger for antall virkede dager, som i dette tilfellet kan være fra 1 til 3.
