Å finne en jobb er ikke en enkel oppgave. Nesten hver arbeidssøker prøver å gjøre seg kjent ved å legge inn et CV på jobbsøkingsressurser. Publisering av en annonse i en avis eller på Internett vil tiltrekke oppmerksomhet fra potensielle arbeidsgivere hvis informasjonen blir presentert riktig.
Når du skriver et mini-CV, oppstår det en rekke spørsmål: hvordan du kan presentere deg selv og dine ferdigheter, hvilket lønnsnivå du skal be om, hvordan du best kan forklare dine forespørsler og behov.
Hva er et mini-CV?
Dette er en kort informasjon om søkeren, en liste over nødvendige kvaliteter og krav til en fremtidig stilling. Å angi alle kravene som er nødvendige for arbeidsgiveren i en praktisk form, er hovedmålet med CV-en.
Hvorfor mini? Mini - en forkortet versjon av CV-en, beregnet på en avis, en spesialisert publikasjon. Lignende stillingspublikasjoner legger ut slike CV etter ledige stillinger. Etter å ha studert slike annonser på forhånd, kan du forstå at hvert mini-CV karakteriserer søkeren på den beste måten.
Regler for å skrive et CV for en kunngjøring
Oppgi først kontaktinformasjonen tydelig: adresse, e-post, telefonnummer, skype.
Du må registrere en egen e-postadresse for arbeidsgivere. Det er ønskelig at det hørtes solid ut, uten diminutiver og kjæledyrnavn. I dette tilfellet vil du motta tilbud til en adresse.
Hentestedet for avisannonsen hjelper deg med å identifisere deg med ledighetsdelen.
Du kan kjøre opp, fylle ut et skjema, foreta en betaling. Hvis du betaler for flere annonser samtidig, kan du øke sjansene dine. Én annonse blir ignorert, dette er statistikken.
For det andre, angi i mini-CV ikke en ledig stilling, men flere relaterte.
For eksempel: regnskapsfører, kasserer, økonomispesialist. Tips kan fås fra overskriftsredaktøren, se på lignende kunngjøringer.
Angi den totale tjenestelengden i annonsen.
For det tredje, legg vekt på hvilke kvaliteter som vil være nødvendige når du gjør denne jobben. Hvis du søker en "selger" ledig stilling, er det bedre å indikere kvaliteter som ærlighet, kommunikasjonsevner i CV-en. Kreativitet er neppe nødvendig.
Fjerde: angi lønnsnivået etter å ha studert arbeidsmarkedet tidligere.
Hvis du er tapt, er det bedre å ikke spesifisere noe. Slike spørsmål forhandles individuelt med arbeidsgiveren, basert på kapasiteten til den gitte virksomheten.
Plasser annonser i 2-3 tall på rad, og ta en ukes pause.
Hvis mini-CV er skrevet riktig, vil du definitivt ringe. Arbeidsgivere og HR-ledere vurderer disse annonsene regelmessig.
