Arbeidserfaring - et sett med år hvor en person var engasjert i arbeidsaktiviteter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode. Beregningen av denne indikatoren er veldig viktig, siden den ansattes fremtidige pensjon er avhengig av den.
Bruksanvisning
Trinn 1
Beregn tjenestens lengde, og reflekter i den alle årene arbeidet i henhold til arbeidsboken. Samtidig bør tjenestetiden omfatte fødselspermisjon inntil 1, 5 år, militærtjeneste og å være på steder med frihetsberøvelse. Det er også nødvendig å ta hensyn til tidsperioden en person har tatt vare på en funksjonshemmet i gruppe 1 eller et funksjonshemmet barn, samt pårørende over 80 år. For å bekrefte disse fakta er det nødvendig å skaffe sertifiserte dokumenter fra pensjonskassen på bostedet og andre relevante organisasjoner.
Steg 2
Bestem den ansattes kontinuerlige arbeidserfaring. Det inkluderer en periode (opptil en måned) der jobbsøking ble utført etter å ha blitt sparket av egen fri vilje. Også erfaringene fortsetter å akkumuleres hvis den ansatte slutter på grunn av overføringen av ektefellen til et nytt arbeidssted i en annen lokalitet.
Trinn 3
Beregn ansiennitet ved hjelp av tilgjengelig programvare. Denne prosedyren må utføres av hver ansatt innimellom for å beregne dagens pensjonssparing, samt mulighetene for å få et lån fra banken, på grunnlag av dette. Microsoft Office Excel-programmet er egnet for dette. I separate celler i dokumentet, skriv inn data om ansettelse og oppsigelse fra alle arbeidssteder.
Trinn 4
Fyll ut de to hovedkolonnene med datoene for ansettelse og opphør, og mellom dem angi perioden du lette etter en jobb. Spesifiser dataene i arbeidsboken din, antall linjer må tilsvare antall oppføringer i den.
Trinn 5
Finn "Ʃ" (AutoSum) -ikonet på Microsoft Excel-verktøylinjen. Velg hele første linje med tall og klikk på ikonet. Gjenta disse trinnene for alle masker. Som et resultat kan du raskt beregne hele tilgjengelige arbeidserfaring.
