Hvis du spør ansatte om hvor fornøyde de er med lønnen deres, vil mange av dem merke seg at de ikke er helt fornøyde med den. Hvis du har en slik følelse, bør du ikke bare sitte og vente på at ledelsen skal gjette om misnøyen som modner i sjelen din. Dette vil neppe skje. Men du kan prøve å få sjefen din til å heve lønnen selv.
Bruksanvisning
Trinn 1
Å heve lønn er et faktum, ikke bare hyggelig i seg selv, men også bevis på en vellykket utvikling av karrieren og profesjonell vekst. Derfor, selv om du er ganske fornøyd med hvor mye du får, men dette beløpet ikke har endret seg på lenge, snakk med sjefen din om kampanjen. Nekt umiddelbart å motivere forespørselen med noen av dine vanskeligheter og problemer. Årsaken til lønnsøkningen kan bare være din profesjonelle vekst eller utvidelse av ansvarsområdet.
Steg 2
Tenk først over hvordan du kan optimalisere arbeidet ditt, forbedre kvaliteten og volumet. Gjør det slik at denne økningen er merkbar, og det ville være umulig å ikke ta hensyn til den. Arbeid overtid uten å be om betaling, men dokumentere overtid. Ikke glem å sjekke inn loggene.
Trinn 3
Demonstrer din kunnskap og bredde på utsiktene til ledere i de spørsmålene som ikke er direkte relatert til din kompetanse, men som haster for din bedrift. La oss forstå at du er klar til å ta på deg flere oppgaver, og at du ikke er redd for ansvar.
Trinn 4
Ikke vær redd for feil hvis du er betrodd gjennomføringen av en virksomhet som er ny for deg. Rådfør deg gjerne med mer erfarent personale. Du kan bare henvende deg til lederen for å få hjelp hvis du kan tilby flere alternativer for ferdige interessante løsninger. I dette tilfellet vil du ikke kunne demonstrere din uvitenhet eller ubesluttsomhet, men kreativitet og kompetanse.
Trinn 5
Lær kontinuerlig, mestre nye teknikker og teknologier, hold deg oppdatert på innovasjoner i feltet du jobber med. Demonstrer gjerne din kunnskap og vilje til å utvide dem.
Trinn 6
Hvis du føler deg klar til å snakke om lønnsøkning, utarbeide en rapport eller attest om hvor nyttig du er for bedriften din, hvor mye fortjeneste aktiviteten din gir. Slik”selvopprykk” kan også påvirke det faktum at ledelsen ikke vil nekte deg og øke lønnen din.
