Mange arbeidssøkere glemmer ofte å ta behørig hensyn til kompetent skriving av et brev til arbeidsgiveren. Dette er en vanlig feil når du leter etter en jobb. Arbeidsgiveren tar først og fremst hensyn til innholdet i selve brevet, og ikke til CV-en som er knyttet til det. Hvis brevet ikke tiltrekker seg hans oppmerksomhet, kan det hende det ikke kommer til å gjennomgå CV-en.
Bruksanvisning
Trinn 1
Brevet skal kort angi hvem du er, samt årsaken til at du er den mest passende kandidaten til den foreslåtte stillingen. Du bør ikke begynne å liste opp fortjenestene dine unødvendig, arbeidsgiveren er interessert i fakta.
Steg 2
I mangel av informasjon om arbeidsgiver (navn, stilling), bør du ringe og avklare dette med selskapet. Hvis det av en eller annen grunn ikke var mulig å gjøre dette, kan du bruke følgende appeller, for eksempel: "Kjære arbeidsgiver".
Trinn 3
Det anbefales å prøve å opprettholde en jevn skrivestil og gjenoppta. Skala og skrift skal være den samme hvis mulig. Du prøver å formidle til arbeidsgiveren at du er den personen som fortjener denne stillingen. Brevet vitner i sin tur for deg, så du bør fokusere på alle de små tingene.
Trinn 4
Ikke bruk for mye ordet "jeg". Dette kan føre til monotoni og motvirke videre lesing. Det er nødvendig å erstatte slike kombinasjoner som "Jeg er i stand, jeg gjorde, jeg kan." Det er bedre å skrive: “Jeg har evnen” osv. Dette vil gjøre teksten rikere.
Trinn 5
Brevet skal kort duplisere CV, beskrive de viktigste ferdighetene og evnene. Ikke glem din personlighet av syne, arbeidsgiveren må ha en ide om potensialet ditt. De viktigste prestasjonene skal også beskrives. Selskapets interesse for deg avhenger av dette.
Trinn 6
På slutten av brevet gjør mange en vanlig feil - de skriver uttrykket "Takk for oppmerksomheten din, jeg vil vente på svaret." Det er ikke verdt å gjøre dette, da svaret sannsynligvis ikke vil følge. Brevet skal lukkes med ordene: “Takk for tiden din. Jeg vil kontakte deg (dato og klokkeslett), og vi vil diskutere når det er praktisk for deg å møte meg."
