Arbeidstjenesten ble opprettet spesielt for å hjelpe befolkningen med å finne en jobb. De som søker der får en månedlig dagpenger, arbeidsråd og en liste over ledige stillinger.
Nødvendig
- - passet;
- - sysselsettingshistorie;
- - et dokument om faglige kvalifikasjoner;
- - sertifikat fra det siste arbeidsstedet;
- - sparebok eller kontoutskrift.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ikke bare statsborgere i Den russiske føderasjonen, men også utenlandske statsborgere og statsløse har rett til å søke arbeidsformidlingen. For å gjøre dette, samle en pakke med nødvendige dokumenter, som inkluderer et pass, et dokument om faglige kvalifikasjoner, en arbeidsbok, et sertifikat fra det siste arbeidsstedet, som må indikere gjennomsnittslønnen for de siste tre månedene, en sparebok eller en kontoutskrift.
Steg 2
Sertifikatskjemaet må hentes fra arbeidsformidlingen eller lastes ned fra det offisielle nettstedet til denne tjenesten i din region. For de som ikke har jobbet andre steder, kreves det ikke en arbeidsbok og et sertifikat. Og borgere som ikke har et yrke gir et dokument om videregående opplæring.
Trinn 3
Kom til arbeidsformidlingen med de nødvendige dokumentene og fyll ut søknadsskjemaet. Deretter overleverer du dem til den ansatte som beholder den primære registreringen av borgere. Han vil legge inn dataene dine i databasen og fortelle deg hvor lang tid det vil ta å komme igjen. Vanligvis bør de første gangene kontrolleres hver tredje dag. Den påfølgende tiden er annenhver uke. Et lengre fravær uten gyldig grunn kan være en grunn til avregistrering og avslutning av utbetaling av dagpenger.
Trinn 4
Ved den tredje registreringen vil du bli anerkjent som arbeidsledig og få tildelt fordeler. Beløpet vil avhenge av den siste lønnen din, hvor lenge du var arbeidsledig og grunnen til at du fikk sparken. I alle fall kan det ikke være mindre enn 800 rubler og overstige 4900 rubler. Denne ytelsen utbetales to ganger i måneden etter at en arbeidsledig er registrert hos arbeidsformidlingen.
Trinn 5
Resultatet av å kontakte arbeidsformidlingen er å motta et utdrag av ledige stillinger eller mangel på ledige stillinger. I tillegg til å få en henvisning til jobben. Når du mottar sistnevnte, må du søke om henvisning de tre første dagene. Og så gi arbeidsformidlingen resultatet av intervjuet.
