Aktiviteten til militært personell er strengt underlagt lover og militære forskrifter, derfor har den sine egne særegenheter ved registrering av avskjed og andre prosedyrer. Når du tjener på kontraktsbasis, kan militært personell trekke seg på grunn av ansiennitet, utløpet av kontrakten eller med god grunn.
Bruksanvisning
Trinn 1
I følge den etablerte lovgivningen har en soldat rett til å bli pensjonist og få pensjon ved fylte 40 år. I tilfelle avtalt tjeneste kan det imidlertid indikere noe annet, så sjekk på forhånd hele tjenestens varighet, samt eventuelle rettigheter. Som en siste utvei, hvis du har ekstraordinære omstendigheter, kan du trekke deg fra tjenesten før den fastsatte fristen. I dette tilfellet er det strengt forbudt å lure kommandoen, ellers vil du bli holdt strafferettslig ansvarlig.
Steg 2
Den første av hovedårsakene til at en soldat har rett til tidlig avskjedigelse er manglende evne til å forsørge en familie. I dette tilfellet bør militærkommisjonen vurdere den nåværende levelønnen i regionen der familien din bor, og hvis dine pårørende virkelig trenger seriøs støtte, vil søknaden din om å reise bli godkjent.
Trinn 3
En annen mulig årsak til tidlig avskjedigelse er en nær slektnings død. I dette tilfellet er det igjen viktig at dette hindrer tjenesten din og krever at du kommer tilbake til registreringsstedet ditt så snart som mulig. Følgende årsaker til at tjenesten avsluttes, er igjen relatert til familiens nåværende tilstand, for eksempel når kona til en soldat er gravid og behovet for å ta vare på henne, oppdra et barn uten andre foreldre osv.
Trinn 4
Skriv en rapport til kommandoen din, med angivelse av årsaken til oppsigelsen. Vent til dokumentet er signert og gjennomgått av attesteringskommisjonen, som har rett til å gjøre dette innen seks måneder, avhengig av rekkefølgen på søknadene. Etter det vil du bli varslet om den endelige avgjørelsen, og hvis den er positiv, vil du få tillatelse til å avskjedige, samt alle betalinger på grunn av dette øyeblikket.
