For å motivere arbeid, i tillegg til lønn, er mange ledere enige med lederen om å betale ham en prosentandel av det totale antallet transaksjoner ved ansettelse. Etter det beregner lederne prosentandelen og tar bonuspenger når lønnen utstedes.
Nødvendig
- - arbeidsavtale (kontrakt) som angir renten;
- - notat til regnskapsavdelingen;
- - antall transaksjoner som er avsluttet, og bekrefter tilsvarende kontoer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du ansetter en salgssjef, må du umiddelbart avtale en godtgjørelse. Vanligvis tildeles ledere en lønn og en prosentandel av mengden transaksjoner som er gjort. Imidlertid er det en praksis når noen ledere betaler en prosentandel av fortjenesten, det vil si av beløpet som gjenstår etter å ha trukket alle utgifter som selskapet bruker på en ansatt. Disse utgiftene inkluderer kontorleie, lønn, reiseutgifter osv. Derfor kan lederen forbli praktisk talt på null, bare begrenset av sin egen sats. I henhold til gjeldende lovgivning kan arbeidsgivere betale eller ikke betale renter på salg i det hele tatt, og fra det totale bonusbeløpet har de rett til å trekke fra forretningskostnader, bøter og hva de måtte ønske.
Steg 2
For å redde deg selv fra slike problemer, inngå en kontrakt og sørg for at den inneholder en tydelig skriftlig prosedyre for å beregne lønnen din. I dette tilfellet blir kontrakten et av argumentene for å samle inn ubetalte penger fra arbeidsgiveren fra produktene du solgte.
Trinn 3
Fairness av betaling av prosentandelen av salg bør diskuteres på forhånd med lederen for selskapet. Det skal være rimelig og ikke medføre tap for selskapet, men du skal heller ikke være med tap. Det tilrådes at lederen din forstår at denne typen ledermotivasjon som en prosentandel av salget skal betraktes av dem som en rettferdig godtgjørelse, ellers vil lederens produktivitet uunngåelig reduseres eller han vil gå til et annet selskap. Hvis han ikke forstår dette, kan du spare tid og nerver ved å prøve å få en jobb med en mer adekvat vurdering av arbeidet.
Trinn 4
For å beregne prosentandelen av salget, multipliser du prosentandelen gitt med salgssummen og del med 100. Som et resultat vil du motta din bonus til lønn, som imidlertid vil være mindre etter skatt. Tross alt er bonuser og bonuser også underlagt personlig inntektsskatt, fradrag i sosialforsikring, Pensjonskasse osv. Som du ser, er beregningen generelt enkel.
Trinn 5
For å beregne lønnen din ved slutten av måneden, skriv et notat til regnskapsavdelingen som viser salg, fakturaer betalt og sendt. Etter å ha sjekket, vil regnskapsføreren beregne renter og skatter på dette notatet, og beløpet som mottas vil bli inkludert i lønnen.
