Problemer relatert til driftsmåtene til bedriften er regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode. Den viktigste, mest brukte arbeidsmodusen er en normalisert arbeidsdag, som varer 9 timer, med tanke på en times lunsjpause. Men i noen tilfeller brukes andre moduser for å optimalisere driften av bedriften.
Bedriftsmodus for bedrifter
Kapittel 17 i den russiske føderasjonens arbeidskode oppregner flere typer arbeidstidsregimer som kan operere i et foretak. Dette er:
- standardisert 8-timers arbeidsdag;
- uregelmessig arbeidstid;
- arbeidskraft aktivitet i en fleksibel tidsplan;
- jobbe i skift;
- oppsummert bokføring av arbeidstimer;
- arbeidsaktivitet med mulighet for å dele arbeidsdagen i deler.
Hovedtrekkene i driftsmodusene til bedriften
Standard arbeidsdag er 40 timer i uken, ansatte jobber med lunsjpauser fra mandag til fredag, mens siste arbeidsdag forkortes med 1 time.
Uregelmessig arbeidstid er regulert av artikkel 101 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Den brukes hovedsakelig til personer som har administrative stillinger hvis arbeidstid ikke kan registreres. Arbeidskodeksen tillater involvering av disse arbeidstakerne i utførelsen av deres offisielle oppgaver utenfor den fastsatte arbeidstiden for dem. Uregelmessig arbeidstid er ikke etablert for alle; bruken av dem må være fastsatt i en ansettelses- eller tariffavtale.
Arbeidsaktivitet i en fleksibel tidsplan er regulert av artikkel 102 i den russiske føderasjonens arbeidskode. I denne driftsmåten bestemmes begynnelsen av arbeidsdagen, slutten eller den totale varigheten etter avtale mellom partene. Arbeidstakeren er forpliktet til å arbeide det totale antall arbeidstimer som arbeidsgiveren har fastsatt i løpet av regnskapsperioden, og som tas som arbeidsdag, uke, måned osv.
Det er tilrådelig å bruke skiftarbeidsmodus i virksomheter der det er en kontinuerlig produksjonssyklus. Dette regimet er regulert av artikkel 103 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Arbeid organisert i 2, 3 eller 4 skift muliggjør mer effektiv bruk av dyrt høyteknologisk utstyr, maskiner og mekanismer. Omtrentlige skiftplaner anbefales for bruk av presisering av Statskomiteen for arbeid i Sovjetunionen og All-Union Central Council of Trade Unions av 8. april 1967.
Den oppsummerte regnskapsføringen av arbeidstiden utføres i tilfelle når den standardiserte varigheten av arbeidsdagen ikke kan overholdes når du utfører visse typer arbeid. I dette tilfellet bør den maksimale varigheten av den etablerte regnskapsperioden ikke overstige 1 år.
Virkemåten til bedriften med muligheten for å dele arbeidsdagen i deler er etablert i tilfelle der det er nødvendig og på grunn av arbeidets spesielle natur. Den kan også brukes når du utfører arbeid, hvis intensitet varierer betydelig i løpet av en arbeidsdag (skift). I dette tilfellet er det tilrådelig å dele opp arbeidsdagen i deler slik at arbeidstakere ikke står inaktiv under ett kontinuerlig skift.
