Rekrutteringsleder er en av de mest etterspurte yrkene, slike spesialister er nødvendig i hvert selskap, de jobber også i rekrutteringsbyråer. Den største vanskeligheten for kandidater fra denne spesialiteten er mangel på erfaring, så før du får jobb som rekrutteringsleder, bør du skaffe deg den.
Hvor du skal studere og hvor du kan få den nødvendige erfaringen for en kandidat
Selvfølgelig kan du komme inn i rekruttering uten å ha spesialutdanning, etter å ha fått spesialitet som advokat, psykolog eller lærer. Men for tiden er spesialiteten "Personalledelse" eller "Rekrutteringsleder" i opplæringsprogrammene til mange store universiteter, inkludert Moskva State University, Russian State Humanitarian University, RSSU, MADI.
Når du har høyere utdanning, kan du få et andre yrke og mestre metodene for personellvalg på forskjellige opplæringer, mesterklasser og kurs. Slike opplæringssentre opererer ved Bauman Moscow State Technical University, ved RUDN University, Institute of Positive Technologies and Consulting.
Etter endt utdanning fra universitet eller kurs vil det selvfølgelig være veldig vanskelig å få jobb som rekrutteringsleder - et av hovedkravene til kandidater er arbeidserfaring i denne spesialiteten. Men du kan starte fra en assistentstilling i et stort selskap eller rekrutteringsbyrå. Mange kjente internasjonale merkevarer som opererer i Russland, for eksempel L'Oreal, tilbyr praksisprogrammer til akademikere, inkludert personalavdelingen. Du kan prøve å skaffe deg den nødvendige erfaringen ved først å få en jobb som assisterende leder for valg av personell i en eller annen bedrift.
Du kan også få jobb i et rekrutteringsbyrå etter endt utdanning, det er bedre å velge en som har jobbet på markedet i lang tid. Mest sannsynlig må du begynne med stillingen til en forhandler som er engasjert i det primære søket etter spesialister som trengs av kunden. Du vil jobbe med dokumentasjon, studere nettsteder for jobbsøk, gjennomføre innledende telefonsamtaler med spesialister. Hvis du lykkes, er det en garanti for at du om et år vil kunne bli rekrutteringsleder i dette eller i et annet rekrutteringsbyrå.
Hvordan få jobb som leder
Hvis du har den nødvendige erfaringen, kan du begynne å lete etter en jobb. For å gjøre dette, bruk ikke bare registrering på internettressurser på jakt etter spesialister, men kontakt også bedrifter eller rekrutteringsbyråer direkte. Gode ledige stillinger tilbys ofte på spesialiserte internettfora, i emner dedikert til å finne spesialister.
Start med å skrive et kompetent CV ved hjelp av det du har lært. Forbered deg på intervjuet ditt. For å skille deg gunstig fra andre kandidater, konkurrentene dine, må du forstå ansvaret og oppgavene som rekrutteringslederen løser og med tillit demonstrere din kunnskap.
