Hvordan Lærere Forlater Lønn

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Lærere Forlater Lønn
Hvordan Lærere Forlater Lønn

Video: Hvordan Lærere Forlater Lønn

Video: Hvordan Lærere Forlater Lønn
Video: Praktisk info | God og dårlig lønnssamtale | discovery+ Norge 2024, Kan
Anonim

Det er visse yrker hvis representanter har krav på spesielle fordeler i form av lengre ferier, spesielle bonuser osv. Profesjonen til en lærer tilhører også dem, så beregningen av feriepengene har sine egne egenskaper.

Hvordan lærere forlater lønn
Hvordan lærere forlater lønn

Bruksanvisning

Trinn 1

Bestem lærerens gjennomsnittlige daglige inntekt, og multipliser den deretter med antall dager på ferie. Med en fullstendig fullført faktureringsperiode på 12 kalendermåneder, er det nødvendig å dele lønningene som er påløpt for faktureringsperioden med gjennomsnittlig månedlig antall kalenderdager for å beregne den gjennomsnittlige daglige inntekten.

Steg 2

Vanligvis blir tallet 29.4 tatt for det gjennomsnittlige antall dager i en måned. Avhengig av type utdanningsinstitusjon, navnet på den ansattes stilling og andre faktorer, kan varigheten av den årlige betalte permisjonen for lærere variere fra 42 til 56 kalender dager.

Trinn 3

Når du beregner gjennomsnittsinntektene, må du ta hensyn til alle betalinger som følger av det statlige lovgivningssystemet på dette området. Det er nødvendig å ta hensyn til lønnen som lærerne oppnår når det gjelder lønn; lønn til lærere ved institusjoner for videregående og primær yrkesfaglig utdanning; tilleggsavgift for undervisningstimer utover den etablerte årlige undervisningsbelastningen; tilleggsutbetalinger og godtgjørelser til offisiell lønn for tjenestetid, faglig dyktighet, akademisk grad eller tittel, kombinasjon av stillinger, klasseledelse, samt fastsatte bonuser og godtgjørelser. I tillegg inkluderer du i beregningen av gjennomsnittsinntekten tilleggsavgiften for å kontrollere skriftlige arbeider, distriktskoeffisienten og ledelsen av klasserom (verksteder, laboratorier).

Trinn 4

Ekskluder fra faktureringsperioden slike beløp som er opptjent i perioden for å opprettholde gjennomsnittsinntektene, slik som å motta midlertidige uføretrygder eller fødselspenger, ulønnet permisjon, ekstra betalte fridager osv. Også bonuser påløpt til lærerdagen og merkedager, det vil si de som ikke er relatert til utdanningsprosessen, blir ikke tatt i betraktning.

Anbefalt: