Du har flaks - du har bestått intervjuet og i morgen skal du til en ny jobb. Denne dagen betyr mye, så du må forberede deg på det på forhånd. Tross alt vil din fremtidige karriere avhenge av hvilket inntrykk du gjør på kollegene dine.
I dette tilfellet er psykologisk beredskap viktig, samt kunnskap om noen enkle regler.
klær
Uansett hvor mye du vil gjøre et imponerende inntrykk på kollegene dine med utseendet ditt, bør du ikke gjøre dette. Det er bedre å komme i klær som er akseptert av selskapets kleskode. Det kan være både forretnings- og fri stil, så det er bedre å vite på forhånd hva som er vanlig å ha på seg for å jobbe i dette selskapet.
Sen ankomst
Ethvert lag har en negativ holdning til å være sent, og å være sent på den første dagen blir generelt sett på som høyden på manglende ytelse og ikke-forpliktelse. Det vil være mye bedre hvis du kommer på jobb tidlig og når hver kollega kommer, blir du kjent med hver enkelt. Dette vil bidra til å lære bedre om den lokale ordenen - hvor kollegaer spiser, er det mulig å drikke kaffe her, hvor man kan få drikkevann osv.
God nysgjerrighet
Hvis du har fått en mentor, vil du stille ham alle spørsmålene. Det hender imidlertid at du rett og slett ikke vet "hvor hva ligger" eller hvem du skal kontakte for en forklaring på oppgaven. Ikke vær redd for å stille spørsmål - de fleste elsker å hjelpe nybegynnere og husk at de også var i skoene dine.
Takk
Mange nykommere mener at alle i det nye teamet er forpliktet til å hjelpe dem, og sier derfor ikke en elementær "takk" i takknemlighet for hjelpen. Du kan ofte høre svaret: "Aha, jeg forstår." Dette fører til misnøye hos kollegaene, og mobbing kan begynne mot deg - forfølgelsen av teamet. Og dette er ikke overraskende hvis du ikke vet hvordan du skal takke for støtten.
Observasjon
Det viktigste er å studere prosedyrene som er vedtatt i selskapet, finne ut det usagte hierarkiet og forstå hvilket sted du kan ta her i dine profesjonelle og personlige planer. Det er bedre å gjøre dette basert på dine observasjoner, og ikke etter kollegas mening, fordi det ofte er veldig subjektivt og feil. Enkel observasjon utenfra med et friskt øye kan hjelpe deg med å gjøre en god karriere i dette teamet, fordi den nye personen ser alt på en ny måte og kan komme med nye ideer, og dette oppmuntres vanligvis.
Chatterbox er ikke bra
Kommunikasjon med kolleger den første dagen og generelt under jobben er bare på forretningsreise, det er bedre å legge igjen personlige samtaler til lunsjtid eller for bedriftsmøter. Dette vil øke tiden din for arbeid, og kollegene dine blir ikke distrahert fra sine plikter. Ellers må du lytte til myndighetenes kritikk om dette emnet.
Hva er enda bedre å ikke diskutere? Denne listen vil omfatte personlige problemer, dine hemmeligheter og identiteten til dine overordnede. Ellers kan du bli gjenstand for sladder, og sjefen vil bli fortalt hva du synes om ham.
Du må imidlertid kommunisere med kolleger, det er bare viktig å gjøre det med den største takt og høflighet. Ikke bli personlig, vær vennlig - så blir du lett med på laget fra første dag.
