Hvis du har mistet arbeidsboken din, må du ikke forvente nåde fra HR-avdelingen når du søker om en ny jobb. Personalbetjentene vil bare vise deg døren. Og du kan ikke søke om pensjon uten arbeidsbok. Så vær tålmodig og gjenopprett dette dokumentet uansett hva.
Bruksanvisning
Trinn 1
Be forespørsler til dine tidligere jobber om å utstede (eller sende) dokumenter som bekrefter din arbeidserfaring, nemlig: - originale ordrer for ansettelse og oppsigelse;
- originaler til arbeidskontrakter;
- originaler av uttalelser som bekrefter utbetaling av lønn til deg, i henhold til bemanningstabellen;
- andre referanser og sertifikater.
Steg 2
Søk med en søknad adressert til lederen din på det siste arbeidsstedet for et duplikathefte for deg. Innen 15 dager fra datoen for kontakten (personlig eller per brev med varsel) er han forpliktet til å gi deg (eller sende et lignende brev) et duplikat. Duplikatet vil inneholde informasjon om generell ansiennitet, ansiennitet på det siste arbeidsstedet, samt informasjon om straffer eller insentiver også på det siste arbeidsstedet. Ingen informasjon om tidligere arbeidssteder og stillinger vil bli inkludert i duplikatet.
Trinn 3
Hvis arbeidsgiveren ikke sender deg (eller ikke gir) den originale arbeidsboken innen 2 uker fra oppsigelsesdatoen, kan du kontakte arbeidstilsynet med en klage på hans handlinger.
Trinn 4
Hvis boken gikk tapt på grunn av arbeidsgivers skyld på grunn av uforutsette omstendigheter, opprettes en spesiell ekspertkommisjon, som du også vil bli bedt om å sende inn dokumenter som bekrefter din generelle erfaring før du får utstedt et duplikat av arbeidet bok.
Trinn 5
Hvis selskapet der boken din ble oppbevart, gå til retten. Hvis eieren allerede har grunnlagt et nytt foretak, må du først kontakte arbeidstilsynet og først bringe ham for retten.
