En tjenestemanns permisjon i henhold til en kontrakt gis på grunnlag av en ordre fra sjefen for den militære enheten der tjenesten utføres. Samtidig tas ønsker for en bestemt ferieperiode bare i betraktning for visse kategorier militært personell.
Kontraktsmilitærpersonell har rett til årlig permisjon, hvor lengden avhenger av total tjenestetid. Permisjon til slike personer gis på grunnlag av en ordre fra sjefen for en militær enhet, som styres av en spesiell plan for innvilgelse av ferier, behovene til en bestemt enhet. En soldat kan be om en ferie i en bestemt periode, men kommandoen er forpliktet til å ta hensyn til denne forespørselen bare hvis en slik person tilhører en spesiell kategori borgere som har rett til å gi hvile etter søknad.
Hvem har rett til å velge perioden for sin egen ferie?
Noen kategorier kontraktsbetjente kan uavhengig skrive søknader om permisjon, og enhetssjefen er forpliktet til å tilfredsstille deres anmodning om permisjon i en bestemt periode. Disse kategoriene inkluderer veteraner fra fiendtligheter på territoriet til andre stater, tjenestemenn rammet av katastrofen ved Tsjernobyl-atomkraftverket, fedre til funksjonshemmede barn som er under seksten år, samt enslige fedre til barn som ikke har nådd en alder av fjorten. Det tar også hensyn til uttalelsen om den spesifikke permisjonsperioden til de entreprenører hvis koner har barselpermisjon. Lovgivningen skiller også ut en rekke andre kategorier av militært personell som har rett til å dra på et passende tidspunkt for dem.
Hva bør vurderes når du bruker ferie for entreprenører?
Kontraktsbetjenter bør ta i betraktning at varigheten av deres årlige permisjon øker med økende militærtjeneste. Den opprinnelige hviletiden er altså tretti dager i året, og maksimum, når du når en viss tjenestetid, er førtifem dager årlig. I tillegg har noen kategorier entreprenører rett til ekstra permisjon. I dette tilfellet, hvis mulig, er sjefer for militære enheter også forpliktet til å ta hensyn til tjenestemennens ønsker og gi grunnleggende og ekstra permisjon uten en pause mellom dem. Noen ganger ønsker entreprenøren av visse grunner å dele sin egen ferie i flere deler. I dette tilfellet bør en forespørsel sendes til kommandoen, idet det tas hensyn til at en del av permisjonen ikke skal være mindre enn femten dager.
