Graviditet er en flott tid i kvinnens liv. Imidlertid er moderne realiteter slik at mange damer fra 9 måneder er i en tilstand av stress på grunn av at deres rettigheter ofte blir brutt. Og i disse situasjonene har de et spørsmål: hvem beskytter gravide kvinners rettigheter?
Eksperter fra det russiske vitenskapsakademiet har beregnet at hvis minst kvinnens arbeidstakerrettigheter ble respektert med 100%, ville fødselsraten øke med 20-30%. Det er ingen hemmelighet at mange damer er redd for å bli gravid, fordi dette automatisk vil bety at de blir igjen uten arbeid, uten penger og uten potensielle kunder.
Til tross for at lovgivningen formelt beskytter gravide kvinner i deres rett til å jobbe, følges lovgivningen faktisk sjelden. Og det er ikke så få måter å overleve en gravid ansatt på.
Brudd på en gravid kvinners rettigheter skjer regelmessig og ikke bare på produksjonsnivå. For eksempel, hvis en kvinne blir undertrykt i en familie, kan hun også søke beskyttelse. Bare ikke alle gravide vet hvor de skal dra for å beskytte rettighetene sine.
Hvem beskytter gravide kvinners rettigheter
Først og fremst må gravide kvinners rettigheter respekteres ved lov. Hvis en dame blir trakassert på jobben, bør fagforeningen helst gripe inn for henne. Imidlertid er denne formen for støtte til ansatte nå ikke veldig vanlig, og de er ikke til stede i alle selskaper. Men selv i dette tilfellet blir den gravide ikke alene. Hun kan gå til advokat.
Noen eksperter anbefaler å konsultere en uavhengig advokat eller advokat. Så det er større sjanse for at saken blir løst på en upartisk måte.
Også på listen over forsvarere er State Labour Protection og Court, hvis alle de tidligere forsvarerne var maktesløse.
Hvis det kommer til brudd på rettighetene til en gravid kvinne i familien, for eksempel ydmyker ektemannen henne, slår henne, tar penger osv., Vil retten også hjelpe. I tillegg kan du henvende deg til menneskerettighetsforkjempere, hvorav det er ganske mange i dag. De spesialiserer seg i forskjellige emner, inkl. og beskytte gravide kvinners rettigheter. Et annet alternativ er å kontakte krisesentre som gir hjelp til damer i en situasjon.
Ganske ofte blir rettighetene til gravide kvinner og på sykehuset krenket. Det er hyppige tilfeller når damer nektes innleggelse på sykehus, registrering osv. Ulike dokumenter og mye mer kreves. Og alt dette til tross for at disse handlingene direkte krenker rettighetene til gravide kvinner. I dette tilfellet er helsedepartementet ansvarlig for beskyttelsen av kvinners rettigheter i situasjonen. Til å begynne med må du sende en klage på legens forseelse til overlegen på et medisinsk anlegg. Hvis det ikke er noen reaksjon, må du kontakte høyere myndigheter.
Hva du bør vurdere
Det er ganske vanskelig for en gravid kvinne å kjempe for sine rettigheter. Tross alt har hun hormonelle endringer, humørsvingninger osv. I tillegg anbefales det ikke at en dame i en posisjon er nervøs, så det er bedre å sørge for at det er en assistent som vil hjelpe og hjelpe den gravide med å takle forskjellige byråkratiske forsinkelser.
I tillegg har observasjoner vist at de som ikke respekterer hennes rettigheter, kommuniserer rettferdig med en gravid kvinne. Men hvis hun er sammen med en assistent, helst en mann, bedriftsledere, leger osv. vil være mykere og snillere.
