55 år for en russisk kvinne og 60 for en russisk mann begynner pensjonsalderen. Imidlertid forlater ikke alle umiddelbart arbeid for å bli hjemme og motta pensjon. Noen pensjonister leter etter ekstra inntekt, mens andre ønsker å jobbe offisielt.
Rettighetene til arbeidende pensjonister
Så snart en russisk statsborger har nådd pensjonsalderen, må han gå til pensjonsfondet, hvor han vil få tildelt pensjonsutbetalingen. Mange pensjonister fortsetter å jobbe. Men ikke alle arbeidende pensjonister er klar over rettighetene sine. Noen ganger tilbyr arbeidsgiveren en arbeidende pensjonist for å inngå en tidsbegrenset ansettelseskontrakt. Men for dette må en forutsetning være oppfylt - en avtale på begge sider. Få mennesker vet at et tilbud om å inngå en tidsbegrenset arbeidsavtale fra en arbeidsgiver kan være ulovlig hvis en arbeidstaker har nådd pensjonsalderen. Forslaget om å bytte en arbeidskontrakt mot en presserende til en nyopprettet pensjonist kan presenteres i retten som en ulovlig handling som kan ankes.
Hvis arbeidsgiveren har god grunn, har han rett til å si opp den arbeidende pensjonisten. I motsetning til gravide og funksjonshemmede har ikke denne kategorien mennesker privilegiet å få sparken. Imidlertid er det noen særegenheter her. Oppsigelse av arbeidsavtalen av arbeidsgiveren må skje innen fristen angitt i søknaden om avskjed. I tillegg er en arbeidende pensjonist etter permisjon ikke forpliktet til å jobbe i to uker til. Arbeidende pensjonister inngår ikke i kategorien borgere som har rett til deltidsarbeid. Selvfølgelig kan de henvende seg til arbeidsgiveren med en personlig forespørsel, men å motta et avslag vil være helt lovlig. En arbeidende pensjonist har rett til en ekstra ulønnet permisjon per år i en periode på 14 dager.
Kan jeg jobbe og få pensjon samtidig?
For øyeblikket har pensjonister rett til å jobbe offisielt og motta pensjon samtidig. Imidlertid har Arbeidsdepartementet i den russiske føderasjonen allerede lagt fram for diskusjon et forslag om å kutte pensjoner for arbeidende pensjonister. Så kom tjenestemennene med et system der midlene til landets pensjonsfond blir listig reddet. En pensjonist som fortsetter å jobbe ville bli fratatt alderspensjonen, men han ble garantert et større beløp i fremtiden i bytte for fortsatt arbeidserfaring. Avdelingen avviste imidlertid ideen.
Hvis en pensjonist fortsetter å jobbe, blir han ikke fratatt pensjonen. Staten bestemte seg for å stimulere pensjonister til å jobbe med løftet om en betydelig økning i pensjonen, avhengig av lønn og tjenestetid. For å nå det nødvendige nivået på 30 poeng, må du jobbe offisielt i omtrent 30-40 år. Men hvis en pensjonist nekter å fortsette sin arbeidserfaring og går av med alderspensjon, vil den betydelig økte pensjonen ikke lenger skinne for ham. Det vil si at vi kan si at denne nye pensjonsformelen mistenker en skjult økning i pensjonsalderen, eller rettere sagt å oppmuntre folk til ikke å pensjonere seg.
Omberegning av pensjoner og ytelser
Arbeidende pensjonister har noen fordeler. Arbeidende pensjonister får et tillegg til pensjonen. I tillegg endres pensjonens størrelse hver gang levekostnadene i landet endres. Etter installasjonen beregnes pensjonen på nytt og det nye beløpet bestemmes. Også omberegning av pensjoner gjøres med fokus på størrelsen på lønnen til en arbeidende pensjonist. Pensjonister som jobber med utdanning har også krav på den såkalte vitenskapelige pensjonen. Mengden av en slik pensjon er vanligvis omtrent 80% av lønnen som en forsker mottok før pensjon.
