Vi tilbringer mesteparten av livet vårt på jobb. Når vi følger en kollega til pensjon eller til en annen jobb, ser vi av personen vi har tilbrakt mer enn en dag med. Varm, vennlig atmosfære og gode ønsker vil gi behagelige inntrykk og vil bli husket lenge av kollegaen din og deg.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skap en festlig atmosfære for avgangskollegaen den siste dagen i sitt arbeid. Kjøp en blomsterbukett, lag et fargerikt postkort med dikt eller bare ønsker. Mange dikt og gode ønsker til en kollega finnes på nettsteder.
Steg 2
Forbered en veggavis hvis mulig. Det er bra hvis du har bilder av kollegaen din på jobben, på et møte, på en firmafest, på forretningsreise. Beskriv trinnene i hans karrierestige, meritter. Skriv hvordan han var i forhold til kolleger på jobben. Legg vekt på positive personlighetstrekk: Hvis kollegaen din flytter til firmaets hovedkontor, kan du leke med det. Tegn for eksempel en "karrierestige" som går opp.
Trinn 3
Hvis kollegaen din går av med pensjon, snakk med linjelederen hans. Kanskje ledelsen vil finne en mulighet til å skrive ut en pengebelønning. Disse pengene kan du gi til den avtroppende medarbeideren, eller du kan bruke dem på å kjøpe et minnesmerke. Spør din tidligere kollega nøye hva han vil kjøpe i lang tid, samt planene hans for den nærmeste fremtiden. For eksempel hvis han planlegger å slappe av litt i naturen, kjøpe en kupong til ham i noen dager til en campingplass eller et sanatorium. Hvis han drømte om en ny TV i lang tid, presenter den.
Trinn 4
Hvis kollegaen din drar til en annen jobb eller bare forlater "alene", kan du samle inn penger til en liten minneverdig gave. Presentere en kaffetrakter, et interessant te-sett, en vakker bordlampe. Presentere en meningsfull gave. Si for eksempel: "Hvis du drikker kaffe fra denne kaffetrakteren om morgenen, vil alt bli like bra i din nye jobb som her."
Trinn 5
Organiser en liten bankett. Hvis kollegaen din blir pensjonist, ville det være greit å be den avtroppende kollegas nærmeste overordnede snakke i begynnelsen av den seremonielle delen. Han kan personlig presentere en kollega kompensasjonen eller den økonomiske belønningen. Det er også aktuelt å be sjefen om å holde en tale når kollegaen flytter til hovedkontoret, og deretter lese dine ønsker og overlevere gaven.
