Bedrifter som tilbyr formidlingstjenester på arbeidsmarkedet og hjelper arbeidsgivere med å finne personell, og de som er på utkikk etter en jobb for å finne en ledig stilling, kalles "arbeidsutveksling" på gammeldags måte. Det er mange slike "utvekslinger" nå: disse er rekrutteringsbyråer, arbeidsformidlinger og territoriale arbeidsfond og internettportaler som tilbyr slike tjenester. I aktivitetene bruker de en annen tilnærming.
Hvordan rekrutteringsbyråer fungerer
Rekrutteringsbyråer jobber direkte med selskaper og inngår avtaler med dem, i samsvar med hvilke de forplikter seg til å finne kandidater til de ledige stillingene det gitte selskapet har. Disse byråene har sin egen base av kvalifiserte fagpersoner med spesifikk erfaring. Hvis dette rekrutteringsbyrået jobber kontinuerlig med store selskaper, spesialiserer det seg på å finne kandidater innen visse fagfelt. Derfor, hvis du skal sende inn ditt CV for å bli inkludert i kandidatbasen, bør du vurdere denne spesialiseringen for å redusere søket etter en jobb. Som arbeidssøker vil denne tjenesten bli gitt deg gratis, men du vil ikke motta noen garantier her: om du skal ansette deg eller ikke, bestemmer arbeidsgiveren hvem som betaler byrået.
Hvordan arbeidsbyråer fungerer
I et slikt byrå vedlikeholdes databasen av selskaper som leter etter ansatte som oppfyller visse kriterier og profesjonelle krav. I dette tilfellet blir kontrakten for levering av tjenester inngått med søkeren, som byrået for en viss avgift innen den avtalte perioden forplikter seg til å gi informasjon om ledige stillinger som svarer til hans forespørsler. Betalingsalternativet kan være annerledes: du kan betale det avtalte beløpet umiddelbart etter at du har tegnet og signert kontrakten, ellers vil byrået trekke en bestemt prosentandel fra deg fra den første lønnen.
Hvordan arbeidsutveksling fungerer på Internett
Det er mange internettportaler som både arbeidssøkere og arbeidsgivere samarbeider med. Følgelig inneholder slike nettsteder både CVene til de som er på utkikk etter arbeid, og ledige stillinger som er tilgjengelige for selskaper. Her kan du finne hvilken som helst jobb - på permanent, midlertidig eller til og med ekstern basis. Ved å registrere og legge ut ditt CV får du full tilgang til databasen over ledige stillinger og kan stole på råd om ansettelse. På noen av disse informasjonsutvekslingene, mot et gebyr, kan du bruke tilleggsinformasjon om de mest attraktive ledige stillingene.
Hvordan sysselsettingsfond fungerer
Dette er statlige organer som registrerer borgere som har behov for arbeid, og fører oversikt over ledige stillinger, og informasjon om dette er gitt av arbeidsgivere. Deres hovedoppgave er å hjelpe arbeidsgivere i valg av nødvendig personell, og for innbyggere i valg av en passende jobb. På bekostning av budsjettmidler organiserer arbeidsfondene yrkesopplæring og omskolering av arbeidsledige borgere, deres råd og hjelp til å finne en passende jobb.
