Å finne en jobb er alltid vanskelig, og det vanskeligste å gjøre er for folk i før-pensjonsalderen. I noen tilfeller kan de ansatte på arbeidsformidlingen være imøtekommende og ordne førtidspensjonering.
Hvem er berettiget til førtidspensjonering
Hovedbetingelsen for at en arbeidsledig har rett til å søke om tidlig registrering av pensjon er hans oppsigelse fra sin tidligere jobb av en av to grunner som tydelig er beskrevet i lovgivningen: en reduksjon i antall ansatte eller avvikling av en bedriften. Andre grunner, inkludert gyldige, for eksempel oppsigelse av medisinske årsaker, gir ikke en slik rett.
Alder bestemmes ved å trekke basislinjen, 2 år, fra estimert pensjonsalder. Hvis det er henholdsvis 60 og 55 år for menn og kvinner, er det bare arbeidsledige som har fylt 58 og 53 år som er berettiget til førtidspensjon. Arbeidskodeksen gir imidlertid en rekke fortrinnsrett for å senke aldersgruppen på grunn av de spesielle arbeidsforholdene i noen yrker, for eksempel en bussjåfør eller en lærer. Arbeidserfaring må være henholdsvis minst 25 og 20 år.
Bare offisielle arbeidsledige som er registrert på det lokale sysselsettingssenteret kan utøve retten til førtidspensjonering, og de må ikke ha lovbrudd som beregningen av sosiale ytelser midlertidig er suspendert for, eller to avslag på å finne en jobb som passer dem.
Hvordan er registreringen
En person som blir avskjediget på grunn av personalets overtallighet eller i forbindelse med avvikling av en organisasjon, må umiddelbart registrere seg hos arbeidsformyndighetene på bostedet, med pass, arbeidsbok og lønnsbevis. I noen tid vil han bli tilbudt en jobb, men hvis spesialiteten hans er sjelden og høyt kvalifisert, vil de ansatte på arbeidsutvekslingen oppleve vanskeligheter med å velge tjenestesteder for ham, og det er ulønnsomt å sende folk i førpensjonsalderen i omskolering. I denne forbindelse vil de utstede ham en søknad med et forslag om førtidspensjonering, som arbeidsledige må gå til pensjonssystemet med. Hvis resultatet av behandlingen av søknaden er positivt, fjernes den fra registeret på arbeidsformidlingen og begynner å motta pensjon. Den eneste advarselen er at inntil den virkelige løpetiden er nådd, når han blir pensjonist, har en person ikke rett til å få jobb, ellers mister han pensjonen.
Siden pensjonskassens utbetalinger vil bli kompensert av arbeidsformidlingene fra budsjettmidler, kan sistnevnte, på grunn av overskridelse av kvoten, nekte å utstede en henvisning. En person som har blitt avslått og anser det som urimelig, kan søke retten eller det regionale arbeids- og arbeidsdepartementet.
