Høy arbeidsledighet har dårlig innvirkning på den psykologiske tilstanden til mennesker, makroøkonomi og til og med politikk. Eksperter undersøker nøye dette fenomenet for å utvikle de mest effektive metodene for å håndtere det. Spesielt identifiserer de mange typer, former og typer arbeidsledighet og utvikler en spesiell metode for å løse problemet i hvert tilfelle.
Hva er formene for arbeidsledighet
Som regel er det bare to hovedformer av arbeidsledighet: dette fenomenet kan være massivt og delvis. Følgelig ligger forskjellen mellom slike alternativer i antall personer som ikke er ansatt hvor som helst.
Delvis arbeidsledighet er et naturlig fenomen som forekommer i forskjellige land og ikke gir alvorlig bekymring. I dette tilfellet forblir en liten del av befolkningen arbeidsledig av forskjellige årsaker, inkludert permitteringer, et ønske om å skifte stilling osv.
Massearbeidsledighet er forbundet med svært alvorlige problemer i økonomien i et land eller en rekke land. Det oppstår under en akutt krise, når et stort antall bedrifter stenges, jobber kuttes, og folk blir igjen uten arbeid og nesten ingen mulighet til å få jobb. Det er verdt å merke seg at massearbeidsledighet kan manifestere seg i en by, og ikke i hele staten. Vanligvis oppstår denne situasjonen i tilfeller der en bedrift eller en rekke bedrifter som har gitt jobber for de fleste mennesker i en gitt lokalitet er stengt.
De viktigste typer arbeidsledighet og forskjellene mellom dem
Det er mange typer arbeidsledighet, som skiller seg ut etter forskjellige kriterier. De snakker ofte om tvungen og frivillig arbeidsledighet. I det første tilfellet kan en person ganske enkelt ikke få jobb på grunn av mangel på ledige stillinger eller for høyt nivå av konkurranse. I det andre tilfellet nekter folk selv mange tilbud, fordi de ikke er fornøyde med kontorets beliggenhet, lønnsnivået, et sett med ansvar og andre punkter.
Arbeidsledighet kan også være ustabil og strukturell. Den første saken er utbredt: den inkluderer alle situasjoner når folk forlater jobben, velger sesongmessige ledige stillinger og jobber bare på bestemte tider av året, eller ikke umiddelbart kan få jobb etter endt utdanning. Den andre saken er mye mer alvorlig: den innebærer alvorlig økonomisk omstilling, fremveksten av nye ledige stillinger som det fremdeles ikke er noen spesialister med de nødvendige kvalifikasjonene, og foreldelse av noen yrker.
Til slutt er det verdt å vurdere tre typer til - institusjonell, friksjonell og skjult. I det første tilfellet ligger problemet i den spesielle politikken til staten, som fører til en reduksjon i antall arbeidsplasser. Friksjonsløs arbeidsledighet antyder at de fleste arbeidsledige ser etter attraktive ledige stillinger og på grunn av høye krav ennå ikke kan finne dem. Skjult arbeidsledighet oppstår når folk skjuler sin posisjon for samfunnet og staten.
