Regnskapsføreren er en av få yrker der eksplisitt kjønnsdiskriminering er til stede. Det antas at det er mye lettere for kvinner å "lage mat" på dette kjøkkenet, og særegenheter ved nervesystemets struktur blir kalt som årsaken. En mann er en vektors skapning, det er fysisk vanskeligere for ham å samtidig gjennomføre flere saker. Og selv om dette blir mulig med erfaring, har ikke arbeidsgivere i hovedstaden hastverk med å betrakte det sterkere kjønnet som en verdig kandidat til stillingen som regnskapsfører.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sjansene dine for vellykket ansettelse avhenger av tre faktorer:
• Spesialisert utdanning;
• Arbeidserfaring;
• Antall potensielle intervjuer.
Hvis en stilling vurderes innenfor rammen av Moskva og St. Petersburg, øker sjansen for å få jobb betydelig i tilstedeværelsen av registrering på bostedet (hos vanlige folk - en permanent oppholdstillatelse) i disse byene. Et midlertidig dokument med den røde forseglingen til FMS gir faktisk ingen innrømmelser. Registrering kan være nødvendig i andre byer, alt avhenger av den interne politikken til selskapet du planlegger å jobbe med. Og selv om denne omstendigheten ifølge lovgivningen ikke på noen måte skal påvirke sysselsettingen, forkaster arbeidsgivere den vellykket under mangelen på stillingen: utilstrekkelig erfaring, utdanning passer ikke osv.
Steg 2
Et portrett av den ideelle kandidaten til stillingen som regnskapsfører:
1. En kvinne over 35 år;
2. Permanent oppholdstillatelse i arbeidsområdet;
3. Arbeidserfaring som regnskapsfører på forskjellige områder i minst 5 år;
4. Høyere utdanning i økonomi, kvalifisering - regnskapsfører.
Hvor mye parametrene dine tilsvarer det presenterte portrettet i rekkefølge etter betydning (1 er det viktigste punktet), avhenger av tidspunktet for jobbsøking og antall forsøk på å få en jobb til en ledig stilling.
Trinn 3
Lag et CV, du kan ikke gjøre det uten det. Det er ingen spesielle krav til utformingen av kandidater til stillingen som regnskapsfører, så bruk den tradisjonelle planen:
• Personlig informasjon (fullt navn, fødselsdato, bosted);
• Kontaktinformasjon (telefonnummer, e-postadresse);
• Utdanning, inkl. Kurs og opplæring;
• Profesjonell aktivitet i den aktuelle rekkefølgen de siste årene (hvis det er mange jobber, angi de viktigste, bør du ikke skrive mer enn 4-5 steder);
• Karaktertrekk, styrker og svakheter, kunnskap og ferdigheter.
Sørg for å bruke et bilde som tydelig viser ansiktet ditt. Det er best å legge ved et fargebilde tatt av en profesjonell fotograf. Men du kan også amatere, den må være av god kvalitet og ha en positiv ladning.
Trinn 4
Registrer deg på anerkjente nettsteder for jobbsøk. Arbeidsgivere som er interessert i kvalifiserte ansatte, foretrekker å legge ut informasjon om åpne ledige stillinger på dem.
Trinn 5
Publiser CV-en din, gjør den synlig for alle, la den skille seg ut hvis mulig. Dette vil øke sjansene dine for å få jobb tidligere.
Trinn 6
Start et aktivt jobbsøk. Du bør ikke håpe at et selskap som er interessert i regnskapsføreren, vil finne deg alene fra det utgitte CV. Proaktiv handling er nøkkelen til suksess. Hvis du har en hovedjobb, så legg det til en regel å sende informasjon til minst 10 selskaper hver dag og ringe det samme antallet telefonsamtaler, hvis det ikke er noe fast sted, øk dette tallet til 35-40. De første tilbudene kommer snart, og du vil selvstendig velge stedet du liker. Vanligvis vil det ta minst en måned fra det å starte et jobbsøk til å finne en jobb som hovedregnskapsfører.
Trinn 7
Hvis du er mann, vil det ikke være noen problemer med sysselsetting i regionene hvis du har spesialutdanning og arbeidserfaring. I hovedstaden, i fravær av registrering i regionen på arbeidsstedet, er sjansene dine null, med registrering - de er litt høyere.
