I samsvar med endringene i føderal lov 82 er minimumslønnen 4.611 rubler fra 1. juni 2011. Lønninger under dette nivået kan ikke fastsettes i noen av de grunnleggende enhetene i Russland. For å beregne minstelønnen, bør du ta hensyn til alle betalinger mottatt i inneværende måned, regional koeffisient og skatteinnsamling på 13%, som trekkes fra inntekt.
Nødvendig
- - kalkulator eller 1C-program;
- - tids skjema.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis en ansatt har jobbet hele måneden, betaler du lønn basert på 4611 rubler. Legg til minimumslønnen distriktskoeffisienten, bonusen, insentivet eller kontantbelønningen, trekk 13% skatt og beløpet som er betalt som forskudd. Det resterende tallet vil være den ansattes en måneds lønn. For eksempel er den regionale koeffisienten 20%, forskuddsbeløpet er lik 2 tusen rubler, premien er lik 1 tusen rubler. 4611 (lønn) +922, 2 (distriktskoeffisient) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (skatt) = 5683, 88-2000 (forskudd) = 3683, 88 er beløpet en ansatt vil motta for en måned med jobb.
Steg 2
Hvis måneden ikke er fullarbeidet, beregner du kostnaden for en times arbeid i faktureringsperioden. For å gjøre dette, del 4611 rubler med antall arbeidstimer i en gitt måned. Multipliser det resulterende tallet med arbeidstiden, legg til den regionale koeffisienten, trekk 13% og beløpet på forskuddet. I nesten alle virksomheter betales ikke bonus, insentiv eller godtgjørelse for en ufullstendig bearbeidet måned, derfor blir ikke dette beløpet tatt med i dette eksemplet.
Trinn 3
Hvis en ansatt har overarbeidede timer eller har jobbet på helligdager som ikke er i arbeid, så dobbelt betaling for alle overarbeidede timer, hvis den ansatte ikke uttrykte et ønske om å få en ekstra fridag i stedet for betaling. For å beregne dobbeltlønn for overarbeid, multipliser de overarbeidede timene med 2 og med den gjennomsnittlige timelønnen i faktureringsperioden, legg til 4611 rubler, regional koeffisient, bonus, godtgjørelse eller insentiv. Fra det mottatte tallet trekker du 13% og beløpet på utstedt lønn som forskudd. Det resterende beløpet betales for en måneds arbeid.
Trinn 4
Hvis arbeidstakeren jobbet om natten, betaler du i henhold til arbeidsloven hele natten med 20% tilleggsavgift, med mindre annet er spesifisert i selskapets interne rettslige handlinger. For å gjøre dette, beregne arbeidstiden per natt. Nattimer anses å være arbeid fra 22 til 6 om morgenen. Multipliser hele nattetimene med gjennomsnittlig timelønn i faktureringsperioden, legg til 20% til dette beløpet. Beregn betalingen separat for arbeidstimer på dagtid, legg sammen beløpene du mottok, legg til regional koeffisient, bonus, insentiv eller godtgjørelse, trekk 13% skatt og beløpet på forskuddet.
