Stilkrav er vanlige i store selskaper, nattklubber og offentlige arrangementer. Kleskoden brukes til å gi en organisasjon eller en begivenhet et bestemt bilde, hvor samsvarene bestemmes av reglene.
Konseptet med kleskode ble født i Storbritannia, men ble snart globalt. Kleskode betyr visse krav som styrer stilen og kvaliteten på klær og fottøy. Opprinnelig var kleskoden en måte å bestemme en persons profesjonelle identitet, men over tid har den spredt seg til andre områder av livet.
Kleskode på jobben
Det vanligste konseptet er bedriftens kleskode når utseendet til en ansatt i et selskap er regulert av strenge instruksjoner, ofte fastsatt i kontrakten. Noen selskaper begrenser seg til vage formuleringer som "forretningsstil" eller "pent utseende", mens andre regulerer alt, ned til fargen på slipsen og den omtrentlige minimumskostnaden for drakten. I tillegg er forening av arbeidsklær som et element i selskapets merkevare også en kleskode. Som regel skilles det mellom formelle og uformelle klesstiler. Mange selskaper har en såkalt "Free Friday", når ansatte har råd til å fravike normene for forretningsstil og komme på jobb, for eksempel i jeans og T-skjorte, med mindre selvfølgelig forhandlinger eller møter er planlagt for den dagen.
En av de uuttalte reglene i bedriftens kleskode anbefaler ikke å komme på jobb i samme klær flere dager på rad. Det anbefales å ha flere sett som kan kombineres.
Andre kleskoder
Når det gjelder massearrangementer, fester, nattklubber, her avhenger kleskoden av arrangementets format. For eksempel er klær som passer på dansegulvet helt uegnet til en teaterpremiere eller en forretningsbankett. Motsatt ville et kostyme til en utstilling eller en symfonikonsert være malplassert på en fest. For mange temahendelser bestemmes kleskoden av arrangørene. Her kan overholdelse av den generelle klesstilen gjøre det mulig for deltakerne å gjenskape atmosfæren til det tilsvarende temaet mer nøyaktig.
Noen selskaper opplever manglende overholdelse av kleskoden som å forårsake moralsk skade, og kan til og med bøtelegge den ansatte.
Ikke forveksle en kleskode med en uniform, siden oppgaven ikke er å forene alle ansatte eller gjester, men bare å sette retning. I tillegg er det unntak fra de fleste kleskoderegler. For eksempel mennesker av kunst: kunstnere, stylister, kritikere, skuespillere - lar seg ofte bryte den generelt aksepterte klesstilen, og skiller seg ut med lyse farger og tilbehør.
