Etter å ha funnet en lovende stilling, må du gjøre alt for å gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren og få den ettertraktede stillingen. Mangler den naturlige sjarmen og talentet til en offentlig taler, kan du gjøre et godt inntrykk hvis du forbereder deg grundig til møtet.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å gjøre et godt inntrykk på arbeidsgiveren, begynn å forberede deg på avtalen i god tid før intervjuet. Søk på Internett for informasjon om firmaets leder. Vær oppmerksom på både arbeidshistorien og hobbyene hans. Å kjenne personlighetstrekkene til den fremtidige sjefen kan hjelpe deg mye under intervjuprosessen.
Steg 2
Etter å ha samlet all nødvendig informasjon, fortsett direkte til forberedelsen. Tenk på hva du vil ha på deg til intervjuet. Klær skal ikke være for avslørende og lyse, men samtidig blir "grå mus" nå heller ikke høyt respektert. Den optimale løsningen for deg er et strengt, men elegant antrekk.
Trinn 3
Utover fysisk utseende, vær nøye med talen din. Dette er spesielt nødvendig for de som allerede har vært på flere intervjuer, men ikke er ansatt. Utviklingsnivået til en språklig personlighet er en av de viktigste indikatorene når du søker jobb. Det er vanskelig for en person i kommunikasjonsprosessen å vurdere nivået på sin kommunikative kompetanse. Registrer derfor talen din på en diktafon (helst en dialog). Lytt til innspillingen, så blir du overrasket og utbryter: "Snakker jeg virkelig sånn!"
Trinn 4
Du vil ikke være i stand til å fikse alle de identifiserte feilene på kort tid, men i løpet av treningen kan du utrydde ganske mange mangler. Det vanligste negative trekk ved tale i dag er en plutselig pause, fylt med lyden ".. øh", "… vel," osv. Disse parasittiske interjeksjonene kiler seg inn i talen når en person som ønsker å si en kompleks, lang setning, plutselig mister tråden i fortellingen midt i talen.
Trinn 5
For å unngå slike hendelser, formuler setninger som er enkle i strukturen, men informative i innholdet. Oppretthold en gjennomsnittlig talefrekvens. Uttal alle ord og uttrykk tydelig og artikulert. Se reaksjonen fra samtalepartneren. Hvis du ser at han på et eller annet tidspunkt sluttet å forstå deg, så endre taletaktikken din.
Trinn 6
Svar på alle spørsmålene tydelig og trygt. Ikke tenk for lenge, for i dette tilfellet er det viktigere for arbeidsgiveren å se hvordan du kan improvisere og komme deg ut av vanskelige situasjoner.
Trinn 7
Ikke inngå tvister og polemikk, både om profesjonelle og abstrakte emner. Uansett, uansett utfallet av tvisten, vil du fortsatt være den som taper. Hvis du insisterer på egen hånd, vil kandidaturet ditt sannsynligvis ikke bestå utvalget (selv om det er unntak). Og hvis sjefen din argumenterer for deg i nærvær av fremtidige kolleger på jobben, vil det sette et negativt preg på omdømmet ditt og en ubehagelig ettersmak i sjelen din.
