Bedrifter og institusjoner som bryr seg om fortjeneste og produksjonseffektivitet, ansetter ofte praktikanter. For det første får praktikanten erfaring i bransjen under praktisk opplæring, og for det andre kan han i utgangspunktet ikke jobbe mye dårligere enn heltidsansatte, men han kan få betalt mye mindre. Hvordan registrere en praktikant?
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk at praktikanten må formaliseres. Ellers kan selskapet eller institusjonen motta en straff fra myndighetene som overvåker overholdelse av arbeidskodeksen i Russland.
Steg 2
Sørg for å inngå en tidsbegrenset ansettelses- eller lærlingskontrakt med trainen. Ikke skriv en tilsvarende oppføring i arbeidsboken hans hvis du inngår lærlingekontrakt med en søker om ledig stilling.
Trinn 3
Angi lønnsbeløpet i kontrakten. Noter stillingen til trainee, men merk at jobbfunksjonen til den ansatte er relatert til internshipet (for eksempel “kontoristassistent”).
Trinn 4
En lærlingavtale inngås både med en ansatt i en institusjon eller bedrift som ønsker å prøve seg i en ny stilling (i tillegg til en eksisterende arbeidsavtale), og med en søker om ledig stilling (inntil en fullverdig ansettelseskontrakt er inngått).
Trinn 5
Hvis du har utarbeidet en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med en eksisterende ansatt i organisasjonen, er lønnen som praktikant allerede inkludert i lønnen, og selve internshipet blir ansett som en type praktisk opplæring i repetisjonskurs.
Trinn 6
Hvis du har inngått en arbeidsavtale for lærling, må du betale en stipend som er spesifisert i kontrakten. Størrelsen på stipendet avhenger vanligvis av spesialiteten, mottatt yrke, trainees kvalifikasjoner og kan ikke være lavere enn minimumslønnsnivået fastlagt i Federal Labor Law.
Trinn 7
Utarbeide og utstede en ordre om ansettelse av en ny ansatt på grunnlag av inngått kontrakt.
Trinn 8
Ikke gi praktikantoppgavene som ikke er kjent for å være relatert til yrket de driver, og gi best mulige betingelser for praksis. Så du vil raskt skaffe deg en god spesialist og bruke minst mulig tid og penger på trening.
