En arbeidsbok er et personlig personlig dokument fra en ansatt, som gjenspeiler hele hans arbeidsvei gjennom hele livet. I dag mister arbeidsbøkene sin mening, og blir gradvis erstattet av arbeidskontrakter. Imidlertid, selv i dag, for mange mennesker, er de det viktigste beviset på deres profesjonelle prestasjoner og karriere, så tapet av en arbeidsbok er et stort problem.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ikke vanskelig å lage en ny arbeidsbok i dag. For å gjøre dette, kjøp bare et tomt hefte i en hvilken som helst papirhandel og ta det med til personalavdelingen i organisasjonen du jobber i eller der du planlegger å gå på jobb. Men i dette tilfellet ser det ut til at du mister alle tidligere arbeidsprestasjoner: erfaring, tjenestetid, faglige kvalifikasjoner osv. Derfor, selv om moderne ledere er mye mer lojale mot tilstedeværelsen eller fraværet av arbeidsbøker enn i de sovjetiske årene, er det bedre å gjenopprette den tapte arbeidsboken. Dette kan være viktig ikke bare for å bekrefte din arbeidserfaring og arbeidserfaring, men også når du beregner pensjonen.
Steg 2
Hvis arbeidsoppføringen din har gått tapt nylig, kan du prøve å gjenopprette den ved hjelp av forrige jobb. For å gjøre dette, i samsvar med dekretet fra den russiske føderasjonens regjering nr. 225 datert 16. april 2003, sender du en skriftlig søknad til arbeidsgiveren på det siste arbeidsstedet. På samme tid må du sørge for at søknaden din er offisielt registrert, og på kopien som er igjen hos deg, la sekretæren som godtok søknaden datoen for mottakelsen. Dette er et veldig viktig poeng.
Trinn 3
Innen 15 virkedager må organisasjonen utstede et duplikat av arbeidsboken, etter å ha lagt inn all informasjonen i den. Hvis du tidligere har jobbet andre steder, bør den siste arbeidsgivende organisasjonen sende en forespørsel om data fra dine tidligere arbeidssteder. De kan få informasjon om dine tidligere jobber fra spørreskjemaet du fylte ut når du søkte på den siste jobben.
Trinn 4
I tilfelle du ikke har jobbet offisielt på lang tid, eller din siste organisasjon av en eller annen grunn ikke kan gjenopprette arbeidsboken din, må du ta vare på den selv. For å gjøre dette, kontakt de organisasjonene og institusjonene der du jobbet tidligere og få informasjon om arbeidsaktiviteten din fra dem.
Trinn 5
Vær spesielt oppmerksom på at alle sertifikater må utstedes på organisasjonens brevpapir, ha et stempel og være signert av organisasjonssjefen. De skal inneholde den nøyaktige tittelen på jobben din, datoen du ble ansatt, datoen du sluttet og linjen du sluttet på. Send inn mottatte sertifikater til personalavdelingen i organisasjonen der du jobber for øyeblikket, og på bakgrunn av dem vil arbeidsboken din bli gjenopprettet til deg.
