Intervjuet har gått. Arbeidsgiveren er klar til å ansette deg. Det eneste som er igjen å gjøre er å inngå en arbeidsavtale. For å gjøre dette må du sende inn en pakke med dokumenter til HR-avdelingen, hvis innhold avhenger av stillingen du blir tilbudt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først og fremst, når du søker på jobb, må du selvfølgelig oppgi pass. Hvis det av en eller annen grunn er fraværende, for eksempel tapt, kan det erstattes med pass eller førerkort. Så snart du gjenoppretter dokumentet, send det til HR-avdelingen.
Steg 2
Hvis du er utenlandsk statsborger, må du ha et migrasjonskort, oppholdstillatelse, pass. For å få arbeidstillatelse må du betale et statlig gebyr ved en Sberbank-filial, gjennomgå en medisinsk undersøkelse, ta et bilde på et dokument og om mulig skaffe deg et skattebetalers identifikasjonsnummer.
Trinn 3
For å utføre skattefradrag og pensjonsopptjening, vil arbeidsgiveren be deg om å ta med TIN og SNILS-sertifikat. Skattebetalers identifikasjonsnummer kan fås fra Federal Tax Service på adressen til registreringen ved å fylle ut en søknad i inspeksjonen. Tildelingen av nummeret utføres innen to uker. Når du mottar et sertifikat, må du kontrollere at alle linjene er fylt ut riktig. Hvis du ikke har mottatt SNILS tidligere, kan arbeidsgiveren utstede det. Du trenger også en arbeidsbok. I tilfelle du søker jobb for første gang, må arbeidsgiveren utarbeide dette dokumentet. For eksternt deltid, gi arbeidsgiveren en kopi av arbeidskraften.
Trinn 4
For arbeidstakere innen bestemte aktivitetsområder trenger du en medisinsk bok. Dette gjelder først og fremst de som jobber innen handel, medisin, utdanning. For å utarbeide dette dokumentet, må du kontakte sentrum for sanitær og epidemiologisk overvåking og gjennomgå de nødvendige undersøkelsene.
Trinn 5
Du kan også sende utdanningsdokumentet ditt til HR-avdelingen. Dette kan være sertifikat, vitnemål, fagbrevutvikling osv. I noen tilfeller er dette dokumentet påkrevd, for eksempel hvis du får jobb som lege, lærer. Hvis du er ansvarlig for militærtjeneste, må du ha militære registreringsdokumenter tilgjengelig når du søker på jobb.
Trinn 6
Hvis du er ansatt som lærer, må du fremlegge et bevis på straffeattest eller straffeforfølgelse. Basert på dokumentene ovenfor, vil en ansatt i HR-avdelingen utarbeide en ansettelseskontrakt som du må signere. Du bør også gjøre deg kjent med stillingsbeskrivelsen, kravene til brannsikkerhet.
