Russisk lov foreskriver flere typer bøter, avhengig av bransjen bruddene ble begått i. Det vil være nyttig å bli kjent med måtene for korrekt registrering i arbeids- og skatterett. Det avhenger av hvor effektiv implementeringen vil være, og om den vil bli utfordret i en rettslig eller administrativ orden.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sjekk koden. Bestem nøyaktig om det kan pålegges en bot i denne situasjonen. Hvis dette er en bot for skatteforseelser, åpner du skattekoden. Artikler om bøter er konsentrert i kapittel åtte, femten og seksten. I arbeidskoden er dette kapittel trettien. Åpne dem og les dem nøye.
Steg 2
Start med Internal Revenue Code. Les kapittel seksten. Finn lovbruddet som passer gjerningsmannens handling. Nå henter du arbeidskoden. Åpne artikkel trettien, start med omstendighetene som utelukker den ansattes økonomiske ansvar. Hvis noe passer, kan du ikke ilegge bøter. Hvis ingen av de ovennevnte fungerer, kan du hoppe til neste artikler.
Trinn 3
Finn artikkelen du trenger i avgiftskoden. Et eksempel er artikkel 119, første del. Beregn bøtebeløpet basert på artikkelen. Gå til arbeidskoden. Skaden fra den ansatte utgjorde tusen rubler. Så bøten er tusen rubler. Det gjenstår bare å kreve inn disse bøtene.
Trinn 4
Gå gjennom skattekravskjemaet. I skjemaet er det en egen linje for kravet om å betale en bot med angivelse av beløpet. Send inn skattekravet. Hvis lovbryteren nekter å overholde det, i samsvar med artikkel 46 i skattekoden, er det nødvendig å utelukke midlene i skattebetalers kontoer.
Trinn 5
Hvis de ikke er nok, er det nødvendig, på grunnlag av artikkel førtisjuende, å samle inn skatt og en bot på bekostning av annen eiendom. Videre - allerede problemene til namsmenn-eksekutører. Når det gjelder arbeidskoden, på grunnlag av artikkel to hundre og førtiåtte, hvis bøtesummen ikke overstiger inntektene, pålegger du en bot ved din bestilling. Hvis den ansatte nekter å etterkomme pålegget, er skaden mer enn lønnen, og gjenopprettingen utføres av retten. Det er alt, dette er nå problemene til den juridiske rådgiveren og retten.
