Arbeidende militære pensjonister står overfor situasjoner der de trenger å slutte. Arbeidslovgivningen sier at en ansatt trenger å jobbe i to uker, men gjelder dette militære borgere som allerede har pensjonert seg på grunn av sin alder?
Fortrinnsrett
Det er flere populære meninger om fristen på to uker, og hver mening har sine egne presedenser i retten:
- Etter at en borger har fått status som pensjonist, har han ingen rett til en annen oppsigelse på fortrinnsbetingelser. Spesielt regulerer del 3 i artikkel 80 pensjon for en person, og ikke pensjonsalderen, men sammen med den faktiske avgangen - og muligheten for ekstraordinær avgang fra flere jobber uten å jobbe en to-ukers periode. Og dette har sin egen logikk - den neste mottakelsen av en borger av statusen som pensjonist er ulovlig.
- Hvis en person allerede har blitt pensjonist, men ikke tidligere har hatt rett til å forlate arbeidet uten arbeid, kan han etter eget ønske bli avskjediget uten de obligatoriske 2 ukene.
Dette betyr at selv en militær pensjonist i de fleste tilfeller sidestilles med en vanlig arbeidstaker med sine rettigheter, forpliktelser og fordeler.
Juridisk regulering
Å arbeide av en ansatt i to uker etter oppsigelse er regulert av to lovgivningsakter:
- Labor Code of Russia, artikkel 80. Denne artikkelen regulerer alle tilfeller av at en ansatt forlater stillingen på eget initiativ. Oppsigelse av en pensjonist som er på jobb er beskrevet i avsnitt 3, sammen med andre situasjoner der en person fysisk ikke er i stand til å utføre sine arbeidsoppgaver og kan avskjediges uten forlengelse på to uker.
- Lovene "Statens pensjonsavsetning" og "Arbeidspensjoner". Begge lovene tar for seg spørsmålet om økonomiske betalinger fra staten og arbeidsgiveren til pensjonister.
For å forlate arbeidsplassen, bør en pensjonist skrive en passende søknad.
Hvordan skrive et oppsigelsesbrev
Etter at arbeidstakeren har nådd pensjonsalderen, har han, som en statsborger i Russland, all rett til å slutte en dag uten forhåndsvarsel - det er nok å indikere datoen for avskjed i søknaden. I følge loven må arbeidsgiveren signere dette dokumentet og betale arbeidstakeren den dagen som ble markert i søknaden.
I applikasjonen må du oppgi dataene, navnet på organisasjonen og direktøren. Oppsigelse av egen fri vilje i forbindelse med pensjonsalder foreskrives som årsak.
I stedet for en konklusjon
Det er verdt å vurdere at det ikke er noen lovgivningsnormer som direkte indikerer tvangsarbeid, men det gjelder de militære pensjonistene som har blitt pensjonister allerede på jobb.
Imidlertid, hvis en person allerede er militærpensjonist og etter det har fått jobb, har ledelsen all rett til å kreve at den ansatte utfører sine oppgaver i ytterligere to uker.
