Hver person møtte på en eller annen måte problemet med arbeidsledighet, selv i en kort periode. Mens du leter etter en ny jobb, er det verdt å registrere deg på et sysselsettingssenter, der du må sende inn et lønnsbevis for å få fordeler. Den har en bestemt form.
Nødvendig
lønnsdata for ansatte, datamaskin, A4-papir, skriver, firmaforsegling, penn
Bruksanvisning
Trinn 1
Plasser selskapets hjørnestempel, som kreves for referanse. Hvis organisasjonen ikke har et hjørnestempel, så skriv "Bedriften har ikke et hjørnestempel" i stedet.
Steg 2
Skriv inn TIN for organisasjonen.
Trinn 3
Angi den fullstendige etternavnet, navnet og patronymicen til den ansatte.
Trinn 4
Skriv det fulle og forkortede navnet på selskapet.
Trinn 5
Skriv inn koden for organisasjonens økonomiske aktivitet.
Trinn 6
Angi egenskapen til arbeidsmodus, skriv perioden for deltidsarbeidsuke / dag, antall dager per uke / timer per dag, angi ordrenummer, dato.
Trinn 7
Angi arbeidstiden til den ansatte ved denne virksomheten (opptaksdag og oppsigelsesdag) i henhold til arbeidsboken.
Trinn 8
Angi gjennomsnittsinntektene for de siste tre månedene av arbeidet før avreise i riktig boks. Angi mengden gjennomsnittlig inntekt i tall og med ord med store bokstaver. Beregn gjennomsnittlig inntekt for en ansatt ved hjelp av formelen: del lønnsbeløpet i tre måneder med antall arbeidsdager på tre måneder og multipliser med gjennomsnittlig antall arbeidsdager på tre måneder.
Trinn 9
Telle fra datoen for oppsigelse for tolv måneder siden, angi faktiske arbeidstimer (antall hele uker) i riktig kolonne.
Trinn 10
Etter uttrykket "I løpet av perioden med lønnet arbeid inkluderer ikke beregningen: foreldrepermisjon før barnet fyller 3 år, ulønnet permisjon, ledig tid, tvunget fravær på grunn av den ansattes feil", angir datoene og årsakene til de perioder som ikke var inkludert i perioden med lønnet arbeid.
Trinn 11
Angi grunnlaget for utstedelse av sertifikatet (personlige kontoer, lønn).
Trinn 12
Signer entreprenøren som fylte ut sertifikatet.
Trinn 13
Sett signaturene til foretakssjefen og regnskapsføreren med et dekryptert etternavn. Leder og regnskapsfører er ansvarlig for informasjonen i dette sertifikatet. Hvis lederen og hovedregnskapsføreren er i en person, så oppgi årsaken.
Trinn 14
Sertifiser sertifikatet med organisasjonens runde forsegling.
Trinn 15
Oppgi organisasjonens telefonnummer.
Trinn 16
Angi utstedelsesdatoen for sertifikatet.
Trinn 17
Kontroller at navnet på selskapet i sertifikatet, arbeidsboken og forseglingen stemmer overens.
