For å kunne beregne ferien korrekt eller kompensasjonsbeløpet for at ferien ikke ble brukt helt eller delvis, må du beregne gjennomsnittslønnen.
For riktig beregning av gjennomsnittslønnen, må du ta lønnsbeløpet for de siste tre månedene, og det er obligatorisk for hele perioden fra første til første dag. Samtidig blir alle betalinger som er påløpt og betalt tatt i betraktning - bonuser, overtid, prof. betalinger osv. Ikke ta med i beregningen beløpene som ble påløpt ved sykefravær, eller nedetidsutbetalinger som ikke skyldes den ansattes skyld.
Det er tilfeller når selskapet registrerer arbeidstiden og betaler i henhold til antallet. I slike tilfeller beregnes den gjennomsnittlige timelønnen på denne måten - mengden faktiske utbetalinger de siste tre månedene divideres med antall arbeidstimer i de samme månedene.
Vi snur oss til hvordan vi skal beregne ferien, med de nødvendige dataene - vi multipliserer den resulterende gjennomsnittlige timelønnen med antall timer i arbeidsuken, deretter multipliserer vi det resulterende beløpet med antall ferieuker, kalender.
La oss vurdere beregningen av ferie ved hjelp av et spesifikt eksempel:
Anta at en ansatt bestemte seg for å reise på ferie 18. august, for å beregne feriepengene tar vi lønnen hans for juli, juni og mai. Hvis han i mai for eksempel jobbet 151 timer, som han ble belastet med 6040 rubler for, i juni - 159 timer med betaling for dem - 6360 rubler, i juli 184 timer og betalt for 7360 rubler, så har han totalt 494 arbeidere timer og betalingen for dem er 19 760 rubler.
Vi beregner hans gjennomsnittlige timelønn på denne måten - 19760/494 får vi 40 rubler i timen.
For å beregne feriepenger tar vi antall kalenderdager - la det være 28, hvor 4 hele uker med 40 arbeidstimer hver, og beregner ved hjelp av denne formelen
Gjennomsnittlig timelønn (40 rubler) * antall timer per uke (40) * antall uker med ferie (4) = 6400 rubler
Hvis det har utviklet seg en situasjon der arbeidstakeren ikke jobbet og ikke mottok lønn på grunn av bedriftens feil, eller var sykemeldt, i løpet av perioden som tas til følge for feriepenger (hele tre måneder), de betalte månedene før disse tas. I eksemplet ovenfor vil disse månedene være april, mars, februar.
