Det ser ut til at det håpløse søket etter en jobb er over, det er funnet en ledig stilling som oppfyller kravene til kandidaten og tilsvarer hans erfaring og ferdigheter, og du kan ta pusten. Men det er for tidlig å slappe av! Nå ligger hovedscenen foran - å gå gjennom et intervju, og først må du registrere deg riktig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Du bør planlegge et intervju som foreslått i selve stillingen. Etter å ha beskrevet ansvaret i ledige stillinger, oppgir arbeidsgiveren vanligvis koordinatene du kan kontakte ham med. For eksempel: "ring denne telefonen i arbeidstiden" eller "send CV til e-posten vår, og hvis kandidaturet ditt er passende, vil vi ringe deg tilbake."
Steg 2
Hvis du leter etter en jobb via Internett på populære jobbportaler som Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, er det første trinnet her å klikke på “send CV / svar” -knappen overfor en attraktiv stilling. Følg deretter tilbakemeldingene fra arbeidsgivere i din personlige konto på disse portalene. Kanskje følgende svar kommer fra en HR-spesialist: "CVet ditt virket interessant for oss, ring oss tilbake for å planlegge et intervju." Da finner du kontakttelefonnummeret til HR-avdelingen i stillingsbeskrivelsen og ringer.
Trinn 3
Å ringe til intervju er det første "bekjentskapet" med en potensiell arbeidsgiver. Forbered deg på forhånd for samtalen. Du kan testes på kort tid under en telefonsamtale. Forbered mentalt svar på spørsmål som: "Hvorfor tiltok denne stillingen deg?", "Hva vet du om selskapet vårt?" Det viktigste her er ikke å gå seg vill, å dristige svare på spørsmålene som blir stilt, muligens feil. Unngå lange pauser i samtalen og snakk tydelig og trygt. Når du har bestemt deg for dato og klokkeslett for intervjuet ditt, kan du be om veibeskrivelse til organisasjonen. Du har en god sjanse til å få førstehånds den korteste og mest praktiske ruten til ditt fremtidige arbeidssted.
