Hvert arbeid som utføres av ansatte i organisasjonen tilhører en viss tariffkategori. Den enhetlige referanseboken for tariffer og kvalifikasjoner for jobber og yrker for arbeidere inneholder en komplett liste over stillingsbetegnelser. Noen ganger, i løpet av den økonomiske aktiviteten til en organisasjon, løfter ledere rekkene til sine ansatte. Hva er prosedyren for å tildele en tariffkategori?
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til arbeidskoden har en ansatt rett til å søke om en økning i kategorien etter å ha fullført bestillinger som tilsvarer en høyere kvalifikasjon, innen tre måneder innen ett kalenderår.
Steg 2
Først må du motta en søknad om tildeling av kategorien fra den ansatte selv. I tilfelle han har bestått profesjonell opplæring i ønsket kategori, må han legge ved kopier av sertifikater, sertifikater og andre støttedokumenter til søknaden. Etter det skal hans arbeid være preget av lederen for avdelingen han jobber i.
Trinn 3
Gi deretter en ordre om utnevnelse av en tariff- og kvalifikasjonskommisjon, som skal evaluere arbeidet til denne ansatte. Det kan omfatte formenn, ledere, personalspesialister, formenn og andre personer. Forsikre deg om å utnevne en styreleder for kommisjonen, det må være en ansatt som har høyere utdannelse innen det arbeidstakeren ønsker å øke rangeringen.
Trinn 4
Først må du kontrollere kunnskapen til den ansatte, det vil si vurdere kunnskapsnivået til den teoretiske delen av arbeidet, for eksempel hvis en tømrer ønsker å øke karakteren, må han først fortelle teorien om trebearbeidingsproduksjon. Gå deretter videre til evaluering av den praktiske delen. For å gjøre dette må arbeidstakeren fullføre minst tre oppgaver, mens kvaliteten på produktet må oppfylle høyeste standard.
Trinn 5
Deretter bestemmer kvalifiseringskommisjonen spørsmålet om å øke kategorien, hvis resultat er tegnet i form av en protokoll. Hvis kategorien økes, skriv den inn i arbeidstakers arbeidsbok i den aktuelle delen. Ikke glem å gi en ordre om å øke tariffkategorien og gjøre endringer i den ansattes personlige kort (skjema nr. T-2). Gjør om nødvendig endringer i bemanningstabellen ved å utstede en ordre.
