Å motta tilfredshet fra arbeidet ditt, å kalle det kallet for hele livet er en drøm ikke bare for enhver student, men også om en allerede dyktig spesialist. Alle er utstyrt med visse talenter og evner, som kan oppdages og realiseres gjennom hele livet.
Bruksanvisning
Trinn 1
På dette stadiet er det flere enkle måter å løse din profesjonelle selvbestemmelse på. Det riktige valget av fremtidige aktiviteter vil hjelpe deg ikke bare å finne din vei i livet og effektivt realisere deg selv, men også få tillit til deg selv. Prioriter derfor først og fremst selv. Hva skal være hovedfaktoren og hva som kan være sekundær når du velger en jobb: tilfredshet fra selve arbeidsprosessen, et godt team, lønnsnivået, tilgjengeligheten av fritid osv.
Steg 2
Analyser dine talenter, evner, tilbøyeligheter, hobbyer. Hvilken prosess gir deg glede og tilfredshet mest. Tenk på hva som irriterer deg og sliter på deg. Liste opp alle dine ferdigheter. Det kan ikke bare være profesjonelle evner, men også ulike ferdigheter å analysere, ta raske beslutninger, organisere, diplomatiske evner, kommunikasjonsevner.
Trinn 3
Formulere mål for deg selv: hva du ønsker å oppnå gjennom arbeidet ditt. Og så bestem måtene å oppnå dette målet på. Hvis du ønsker å betale tilbake et lån i en bank i nær fremtid, bør du ikke lete etter en jobb der du vil oppnå økonomiske resultater først etter lang tid.
Trinn 4
Sjekk med familie og venner. Be dem om deres syn på dine sterke og svake sider. Hva, fra deres synspunkt, er ditt kall. En sidevisning er noen ganger den korteste måten å forstå og akseptere sannheten om deg selv. Prøv deg selv på forskjellige områder som er nærme og interessante for deg. Egen praktisk erfaring er kanskje et av de mektigste argumentene for å velge en favorittyrke.
Trinn 5
Når du velger et yrke, er det nødvendig å ta hensyn til ikke bare dine spesifikke ferdigheter og kunnskaper, men også din karakter. Etter temperament er folk delt inn i 4 hovedkategorier: melankolsk, flegmatisk, sanguin og kolerisk. Melankolske mennesker er inntrykkelige mennesker, utsatt for dype følelser og følelser. De er lett skadede, kreative individer. Yrkene fra det kreative verkstedet passer for dem: musiker, kunstner, skribent, designer eller forsker. Flegmatiske mennesker er langsomme, uforstyrrelige, ytre gjerrige med manifestasjon av følelser og følelser. Men i sitt arbeid viser de misunnelsesverdig flid, utholdenhet og utholdenhet. De er utsatt for analytisk arbeid, der det kreves evne til å ta informerte beslutninger. Deres yrke kan være relatert til logistikk, økonomi, regnskap. Flegmatiske mennesker er gode mellomledere. Sanguine mennesker er mobile, omgjengelige, omgjengelige, alltid klare til å hjelpe. Sanguine mennesker er optimister i livet. Derfor går de lett gjennom tilbakeslag og problemer. Deres dominerende aktivitetsfelt er å jobbe med mennesker. De er gode ledere, HR-ledere, kontoansvarlige, lærere og medisinsk personale. Koleriske mennesker har en rask reaksjon, impulsiv, lidenskapelig, emosjonell. På jobben er de avhengige personligheter, de kan stadig strømme av ideer. Koleriske mennesker egner seg godt innen markedsføring, ledelse, reklame. De er også gode administratorer og ledere. For å bestemme ditt eget temperament, ta psykologisk testing eller ta kontakt med erfarne fagpersoner.
