Nylig har barnevakt blitt tilgjengelig for de fleste kvinner som er aldersbestemt og har hatt barnepassopplevelse minst en gang. Det er flere måter å finne barnepikejobb på.
Hvilke egenskaper må du ha for å lett kunne få jobb som barnepike? Vanligvis prioriterer arbeidsgivere unge mødre som har kommet ut av barselpermisjon, samt alle fra 30 til 50 år. Selv kvinner som ikke tidligere har hatt en slik stilling og ikke har anbefalinger, kan få jobb som barnepike.
Selvsøk
Hvordan få jobb som barnepike? Du kan prøve å finne den uten patronat ved å plassere en annonse på nettstedet i delen "Tjenester". Naturligvis, når det ikke er erfaring, er det bedre å først lete etter en jobb som barnepike "i en time" eller prøve å ta vare på babyer som bare trenger nøye oppmerksomhet. Søknaden må inneholde pålitelig informasjon om deg selv, om holdningen til barn, ønsket alder, samt en akseptabel tidsplan og betaling.
Arbeidsgivere liker det når de ser et bilde med et barn, spesielt hvis det blir lagt til en kommentar, for eksempel "Jeg er sammen med nevøen min som jeg barnevakt" eller "Datteren min som jeg bryr meg om." Et slikt grep vekker umiddelbart tillit, og en uerfaren mor som nettopp har sluttet fødselspermisjon vil få de første jobbtilbudene på få timer.
Sysselsetting under patronage
Ofte blir venner og bekjente vant til å lete etter en barnepikejobb som kan fortelle småbarnsfamilier om deg. Dette alternativet er veldig lovende, fordi de muntlige positive egenskapene til mennesker som kjenner ham personlig, vil bli garantien for kandidatens anstendighet. Dessuten vil de fleste foreldre lytte til anmeldelser om barnepiken fra en person som er kjent for dem.
Hvis du ringte og ba om et møte, ikke vær lat og forbered et CV, selv om det er kort eller uten å spesifisere tidligere jobber for denne stillingen. Det er viktig for arbeidsgiveren å få en generell ide om deg, for å finne ut bestemte øyeblikk i livet ditt. Når du møter, kan du diskutere nærmere dine ferdigheter og arbeidsforhold.
Profesjonell hjelp
Erfarne barnepiker kan kontakte det lokale arbeidsformidlingen direkte. Spesialistene vil tilby deg flere ledige stillinger, men de vil ta en engangsprosent for tjenestene sine (fra 30 til 50%) hvis arbeidsgiveren ikke betaler det. Du trenger hele listen over dokumenter som du får når du søker på en jobb (CV med foto, kopi av pass, vitnemål, arbeids- og medisinske poster, anbefalinger osv.).
Som et resultat vil du finne deg i en anstendig familie med god lønn, og byrået vil ta alle nødvendige tiltak for å gi arbeidsgiveren dokumenter og avtaler om arbeidsforhold. Forresten er det nå fasjonabelt å invitere utenlandske barnepiker til å oppdra barna sine, som kan lære et barn fremmed kultur og språk.
På grunn av den store konkurransen blant profesjonelle barnepasser, har arbeidsgivere blitt veldig krevende i valg av kandidater. De vil at den ansatte ikke bare skal passe barna sine om dagen, men også lære dem det grunnleggende om tale, oppførsel, kjenne symptomene på forkjølelse, forstå det kompliserte med babymat og tilby pedagogiske spill å velge mellom. Og selvfølgelig ville hun ha erfaring med å jobbe i andre familier, være lærer eller lærer.
De ser spesielt nøye på en potensiell barnepike under et intervju. Her er det viktig å oppføre seg med tilbakeholdenhet, ikke å overspille og ikke skryte av prestasjoner innen å jobbe med barn, å presentere informasjon om deg selv og tidligere jobber riktig. Anbefalinger spiller en viktig rolle, mange tar det endelige valget bare hvis de er tilgjengelige, men det kan hende det ikke er behov for et CV hvis det ikke ble spesifikt krevd fra deg. Når det gjelder utseendet, er tilstedeværelsen av lys sminke eller manikyr tydeligvis ikke velkommen, og det er ingen strenge krav til klær: det må være rent, se pent ut og være behagelig for å ta vare på et barn.
