Tapt er erstatning for sen betaling av lønn, feriepenger, betaling ved oppsigelse. Hvis arbeidstakeren arbeidet uten arbeidskontrakt, fritar dette ikke arbeidsgiveren for å betale alle skyldige beløp.
Nødvendig
- - uttalelse;
- - bevis på faktum av arbeid.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du jobbet uten arbeidskontrakt, er dette allerede et direkte brudd på arbeidslover. For å få tilbake arbeidsgiveren det du tjente og motta en straff i form av en straff på 1/300 av det skyldige beløpet for hver dag med forsinket betaling, må du søke arbeidstilsynet, voldgiftsretten eller påtalemyndigheten.
Steg 2
Når du jobber uten arbeidskontrakt, har du følgelig ikke en oppføring i arbeidsboken din om ansettelse eller oppsigelse. Du vil bare kunne bevise faktumet i arbeidet ditt hvis de ansatte i bedriften gir bevis for at du virkelig jobbet i bedriften.
Trinn 3
Du kan bruke en hvilken som helst bevismessig grunnlag for det faktum at du har arbeidet i bedriften, noe som ikke strider mot gjeldende lovgivning. For eksempel når du kontakter påtalemyndigheten, kan du få tillatelse til å ta opp en samtale med arbeidsgiveren din om manglende betaling av lønn. Det er ulovlig å bruke innspillingsenheter alene.
Trinn 4
Som bevis kan du også bruke bankkontroller som bekrefter overføring av lønn til kontoen din, kvitteringene du mottok når du beregnet lønn, oppføringer i rapportkortet, i journalen ved kontrollpunktet, etc.
Trinn 5
I alle fall vil det bli gjennomført en intern etterforskning av søknaden din. Hvis faktumet om arbeidet ditt i bedriften er bekreftet, vil du motta alle beløpene du skal betale for at arbeidsgiveren ikke betalte deg i tide eller ikke betalte i det hele tatt.
Trinn 6
Fra det totale skyldte beløpet kan du kreve et gebyr på refinansieringsrenten til Den russiske sentralbanken når du vurderer saken din. I tillegg vil arbeidsgiveren din holdes administrativt ansvarlig.
