Hvis selskapet har en stilling som av en eller annen grunn har blitt ledig, og det vil ta tid å finne en ny ansatt, bør en annen ansatt være registrert for å kombinere stillinger. For å gjøre dette er det nødvendig å innhente skriftlig samtykke fra en spesialist, inngå en tilleggsavtale med ham og utarbeide en passende ordre.
Nødvendig
- - dokumenter fra nestleder;
- - tilleggsavtale
- - bestillingsskjema;
- - bemanningsbord;
- - selskapsforsegling;
- - organisasjonsdokumenter;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Nestleder har en stillingsbeskrivelse som han må følge. Anta at organisasjonens hovedregnskapsfører har dratt på ferie eller sluttet. Denne stillingen er spesielt viktig for regnskap og skatteregnskap. Derfor kan oppfyllelsen av plikter i dette yrket tildeles visedirektøren. Det bør tas i betraktning at en spesialist må ha passende utdannelse, arbeidserfaring, kvalifikasjoner.
Steg 2
Skriv et kombinasjonsforslag i navnet hans. I dokumentet skriver du ned beløpet for tilleggsutbetalingen, som vil være godtgjørelsen for utførelsen av arbeidsfunksjonen til den ledende regnskapsføreren, samt perioden som oppgavene er tildelt. Gjør visedirektøren kjent med regnskapsførerens instruksjoner. Ved enighet / uenighet skal arbeidstakeren skrive en uttalelse. Hvis den ansatte uttrykker en positiv avgjørelse, må han i innholdet i dokumentet uttrykke sin forespørsel om å betro ham en regnskapsførers arbeidsfunksjon. Hvis han ikke er enig i kombinasjonen, må han skrive om dette i søknaden og angi årsaken til avslaget.
Trinn 3
Gjør en tilleggsavtale til arbeidsavtalen med nestleder. Skriv i dokumentet vilkårene som tilsvarer forholdene i kombinasjonsforslaget. Utløpsdatoen for avtalen skal skrives som følger: "Inntil hovedregnskapsføreren forlater ferien" eller "Inntil utseendet til en ny ansatt etter yrke som hovedregnskapsfører". Sertifiser dokumentet med signaturene til organisasjonsdirektøren og den ansatte, virksomhetens forsegling.
Trinn 4
Utarbeide en kombinasjonsordre basert på en tilleggsavtale. Angi i dokumentet etternavn, navn, patronymic til nestleder, samt tittelen på stillingen som vil være en kombinasjon for ham. I samsvar med avtalen angir du beløpet for tilleggsbetalingen for utførelsen av arbeidsfunksjonen til den ledende regnskapsføreren, perioden det er etablert for. Sertifiser bestillingen med signaturen til bedriftens leder, selskapets segl. Del dokumentet med visedirektøren. Han bør sette en personlig signatur, dato for bekjentskap.
