Kostnaden ved å bruke arbeidskraft uttrykkes i monetære termer og kalles lønnssatsen. Lønn kan være monetære, reelle eller nominelle. Nominell lønn - mengden midler mottatt per tidsenhet, reell - antall tjenester eller varer som kan kjøpes mot en nominell avgift. Reallønn er kjøpekraften til nominell lønn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den reelle lønnen avhenger av den nominelle lønnen, samt av prisene på tjenester og varer. Endringen i reallønn for arbeidskraft kan bestemmes i prosent ved å trekke den prosentvise endringen i prisnivået fra endringen i nominell lønn, også uttrykt i prosent. Real og nominell lønn endrer seg ikke alltid i samme retning. Hvis nominell lønn øker, reduseres reallønn noen ganger på grunn av raskere prisøkninger.
Steg 2
Lønningene i forskjellige regioner og land er forskjellige, i tillegg avhenger verdien også av typen aktivitet og differensiering - på kjønn og til og med raseegenskaper.
Trinn 3
Lønnsnivået kan være generelt eller gjennomsnittlig, inneholder en rekke spesifikke priser. Etterspørselen etter arbeidskraft eller andre ressurser avhenger av produktiviteten. Jo høyere produktivitet, jo større er etterspørselen etter ressursen. Jo høyere etterspørsel, jo høyere er gjennomsnittlig reallønn.
Trinn 4
Det er et nært forhold mellom produksjon per arbeidstid og timelønn. Realinntekt per person vokser med samme hastighet som produksjonsvolumet per arbeider. Utgivelsen av et stort faktisk volum på 1 time betyr fordelingen av reell inntekt for hver time.
Trinn 5
Men selv med høy etterspørsel etter arbeidskraft kan en økning i tilbudet føre til en reduksjon i det totale lønnsnivået, for eksempel på grunn av en økning i befolkningen. Lønnsnivået bestemmes gjennom analysen av tilbud og etterspørsel.
Trinn 6
Et konkurransedyktig arbeidsmarked er preget av antall organisasjoner som konkurrerer med hverandre i rekruttering av bestemte typer arbeidskraft, det store antallet fagarbeidere og manglende kontroll over markedslønnssatsen.
Trinn 7
For å bestemme lønnsnivået for en bestemt halvkvalifisert eller faglært arbeidskraft, bestemme markedet eller den totale etterspørselen etter den nødvendige typen arbeidskraft, og summer etterspørselen etter arbeidskraft langs en horisontal kurve.
Trinn 8
For å gjøre dette, tegne et bord. Betegn den første kolonnen som "Arbeidsenheter", den andre "Lønnssatsen". Nevn den tredje kolonnen "Totale betalingskostnader" og den siste "Ressursens marginalkostnader." Fyll ut hver kolonne i samsvar med tilgjengelige data om typen aktivitet.
Trinn 9
Legg nå til dataene horisontalt. Kurven vil øke jevnt og gjenspeile det faktum at når det ikke er arbeidsledighet, blir organisasjoner tvunget til å betale høye priser for å få flere arbeidere.
