Namsmannstjenesten er det eneste organet som håndhever rettsavgjørelser om gjenvinning av midler. Saksøkeren, etter å ha mottatt en henrettelseserklæring, må overlevere den til namsmennene, og de - på tiltaltes arbeidssted, slik at arbeidsgivers regnskapsavdeling trekker regelmessig for å betale gjelden. Regnskapsavdelingen er forpliktet til å returnere fullbyrdelsesbrev til namsmenn i tilfelle avskjedigelse av arbeidstaker.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før saken avsluttes i retten, må saksøker skrive en uttalelse om retningen til henrettelsesskrivelsen på den til namsmannstjenesten (BSC). I dette tilfellet vil henrettelsen umiddelbart bli sendt til enheten på tiltaltes arbeidssted. Du kan ta den dit selv etter rettssaken, men det er bedre å sende den med posten i et verdifullt brev med en oversikt over vedlegget. Legg ved en uttalelse om iverksettelse av tvangsfullbyrdelse til henrettelsen. Finn adressen til den nødvendige enheten til SSP gjennom henvendelsestjenesten til lokaliteten eller distriktet der tiltalte bor. Du finner adressen du ønsker online. Ring dit på telefon og ta kontakt hvis du ikke er sikker på hvordan du skal lage en applikasjon riktig.
Steg 2
En henrettelse vil bli sendt fra SSP til tiltaltes arbeidssted hvis det ikke er mulig å samle inn det nødvendige beløpet umiddelbart, eller hvis vi snakker om regelmessige utbetalinger, som i tilfelle underholdsbidrag. Når den tiltalte blir avskjediget, er arbeidsgiveren forpliktet til å informere SSP innen tre dager etter at arbeidsavtalen er avsluttet (del 4 av artikkel 98 i føderal lov av 02.10.07 nr. 229-FZ, artikkel 192 i borgerloven), paragraf 1 i artikkel 111 i familiekoden) …
Trinn 3
Sammen med informasjonsbrevet må administrasjonen til foretaket, som foretok tilbakeholdelse av underholdsbidrag på grunnlag av en rettsavgjørelse, returnere fullbyrdelsesakten til namsmennene. Det er også nødvendig å legge ved et sertifikat til dokumentene om hvor mye og i hvilken periode som ble innhentet fra tiltalte. Informasjon om oppsigelse av tiltalte må sendes til saksøkerens adresse. Hvis denne prosedyren blir brutt og vilkårene for å gi informasjon blir brutt, kan arbeidsgiveren bli bøtelagt fra 50 000 til 100 000 rubler. For foretakssjefen skal straffen, i samsvar med nr. 3 i art. 111 i familiekoden, kan variere fra 15 000 til 20 000 rubler.
Trinn 4
En kopi av henrettelsen skal ligge i regnskapsavdelingen i bedriften. I tillegg må en tilsvarende oppføring gjøres i et eget register der alle ordrer om utførelse for ansatte i foretaket er registrert.
