I henhold til føderal lov "On Joint Stock Company" kan det opprettes et styre i virksomheten. Den bør omfatte de personene som inspirerer tillit til aksjonærene i selskapet. Representantskapet tar beslutninger om virksomheten i selskapet, og organiserer også effektivt arbeid i alle divisjoner og avdelinger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk først og fremst på hvilken kategori styremedlemmer du vil delta i - uavhengige, ikke-ledende eller administrerende direktører. Direktørene i den første kategorien er hovedsakelig involvert i å ta viktige beslutninger, utarbeide selskapets utviklingsstrategi, vurdere arbeidet til avdelinger og divisjoner. Hvis du vil gå inn i denne kategorien, bør du være oppmerksom på at bare de ansatte som ikke har hatt en lederstilling de siste tre årene er inkludert. For å bli en uavhengig direktør, må du vise deg på den gode siden, og tilstedeværelsen av en høyere utdanning eller en doktorgrad vil også være et pluss.
Steg 2
Den administrerende direktøren utvikler og implementerer selskapets strategiske planer, organiserer selskapets operasjonelle aktiviteter. Den ikke-administrerende direktøren er ikke en del av organisasjonens stab, han er en konsulent eller representant for aksjonærene. Derfor kan ikke alle være med i tilsynsstaben som ikke-administrerende direktør. I utgangspunktet har slike stillinger representanter for aksjonærer.
Trinn 3
Hvis du vil bli med i styret, skriv en uttalelse adressert til møteleder i selskapet. Ditt ønske vil bli vurdert på aksjonærmøtet, det vil si at en kumulativ avstemning vil finne sted, hvis resultater er utarbeidet i form av en protokoll. Husk at bare et individ kan bli direktør, og det er slett ikke nødvendig at du er aksjonær.
Trinn 4
For å bli valgt av menigheten må du ha et upåklagelig rykte. Etabler deg selv som en ansvarlig og kommunikativ ansatt. Tilleggsutdanning vil være et stort pluss. Forbedre kunnskapen din, delta i seminarer. Prøv å gi et intellektuelt bidrag til organisasjonen, for eksempel å tilby en strategisk plan eller en løsning på et problem.
