En pårørendes død er alltid en uventet hendelse, selv om personen var syk i lang tid og utfallet var åpenbart. Begravelsen finner sted hvilken som helst ukedag, så det er ofte nødvendig å få noen dager fri for egen regning. Dette er foreskrevet i artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode.
Nødvendig
- - applikasjon;
- - rekkefølge.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du trenger å få flere dager ferie, må du varsle arbeidsgiveren skriftlig, motta vedtaket hans under søknaden, og først deretter begynne å organisere begravelsen.
Steg 2
En begravelse er et tilfelle når det er umulig å advare arbeidsgiveren om fraværet ditt på forhånd. Skriv derfor en uttalelse før dagen du drar på ferie uten lønn.
Trinn 3
Sørg for å besøke selskapet personlig. Søknaden må skrives personlig av deg. Det er ingen enhetlig form, så skriv en standardform. På papiret til høyre, angi navnet på selskapet ditt, det fulle navnet på den generelle direktøren. Deretter skriver du fra hvem søknaden, navnet på stillingen din, avdelingsnummeret eller strukturenheten.
Trinn 4
Skriv "Søknad" midt på arket. Videre, "Jeg ber deg gi ulønnet permisjon i (antall dager) til begravelsen til en slektning." Sett din signatur, dato. Kontakt veilederen din, få en løsning.
Trinn 5
Begravelsespermisjon gis i tre eller fem dager, men hvis det er veldig vanskelig for deg på grunn av tapet av en kjær, har du rett til å skrive en uttalelse som angir 14 dagers permisjon - dette er det maksimale antall kalenderdager som kan gis samtidig.
Trinn 6
Hvis du er en økonomisk ansvarlig person, må du overlevere alle saker til en turnusarbeider eller gå på jobb umiddelbart etter begravelsen. For eksempel kan en lagringsmann lukke et lager eller raskt overføre alle materialverdier, noe som er ganske problematisk å gjøre raskt. Derfor bør det i selskapets interne rettslige handlinger være en indikasjon på tilfeller der en økonomisk ansvarlig ansatt raskt må forlate arbeidsplassen.
Trinn 7
Vanligvis opprettes en kommisjon fra det administrative personalet med tilstedeværelse av en skiftleder, varene telles om, en uttalelse og en handling utarbeides, hvoretter den andre lagerholderen starter arbeidet.
