Å finne drømmenes jobb betyr å finne en jobb som tilfredsstiller deg i alle henseender: både moralsk og materielt. Det vil ikke være utmattelse fra slikt arbeid, og tilfredshet med resultatene vil bare øke.
Nødvendig
Jobb, utdannelse, evne, lyst, tid, gjenoppta
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første trinnet er å bli oppmerksom på dine evner, ferdigheter og utdannelse. Kort sagt, dette er alt du allerede har i dag, som du vet godt og som du kan prestere kompetent. Dette kan også omfatte formelt bevis på kompetansen din - et utdanningsbevis, et vitnemål for gjennomføring av kurs, opplæringsprogrammer. Alt dette skal gjenspeiles i et enkelt viktigste dokument for ansettelse - ditt CV. Ideelt sett bør et CV ha følgende hovedblokker:
- formålet med sysselsetting og ønsket stilling i arbeidsmarkedet, - arbeidserfaring, - utdanning, - ekstra ferdigheter,
- kontakter.
Disse blokkene er nok til at arbeidsgiveren får en idé om deg som fremtidig ansatt.
Steg 2
Det andre trinnet består i selvbestemmelse og sette klare retningslinjer for å finne en jobb, det vil si i enklere termer, du må selv bestemme hva du vil gjøre. Det må være noe som kommer fra hjertet. Se for deg selv om et år og tenk på hvem du vil se deg selv, hva du vil gjøre og hvordan du skal være, hva som vil gi glede. Match disse svarene til dine nåværende ferdigheter. Tenk over i minste detalj ønsket stilling, samt lønnsmengden du vil føle deg komfortabel med å gjøre den valgte virksomheten.
Hvis det er vanskelig å bestemme valg av ønsket stilling selv, bruk hjelp av en coach-mentor. Du kan enkelt finne en slik person på Internett og be ham om den første konsultasjonen, som som regel er gratis og utføres via Skype, noe som er veldig praktisk.
Trinn 3
Når du har klart definert stillingen, kan du se på ledige stillinger som tilbys på markedet. Vær nøye med kravene som arbeidsgivere stiller til en slik ansatt. Les CV-en din på nytt og suppler den i samsvar med kravene, det vil si fokusere på de punktene som er interessante og nødvendige for arbeidsgiveren. I dette tilfellet kan du imidlertid ikke overdrive det: skriv bare hva det egentlig er, slik at du ikke havner i en ubehagelig situasjon etterpå.
Trinn 4
Se på nettstedene til selskaper som er klare til å ansette en ansatt til stillingen du er interessert i. Først av alt, bestem selv om du vil jobbe i denne organisasjonen, les vurderingene. Se på lønnsnivået. Etter det kan du trygt sende ditt CV til ledige stillinger.
Trinn 5
Vent på de første vurderingene, men ikke haste med svar. Etter at interesserte arbeidsgivere ringer og skriver til deg, analyserer du alle alternativene, går på et intervju og prøver å stille alle spørsmålene dine for ikke å bli skuffet senere. Sett sammen en sammenligningstabell med alternativer for parametrene du er interessert i, for eksempel lønnsnivå, nærhet til hjemmet, gjennomsnittsalder for ansatte, selskapets anerkjennelse i markedet. Bruk poengmetoden for å sammenligne alternativene. Når du utfører denne analysen, vil det allerede være klart for deg hvilket alternativ du er mer tilbøyelig til.
